成都市五醫院2021年暑期托管班正式開班。成都市第五人民醫院供圖

人民網成都7月20日電 （記者宋豪新）“來，摸一摸紅蘋果，你們會平平安安。”7月20日上午8時20分，200個年齡在3-6歲的小朋友在老師的帶領下穿過氣球拱門，走上有特殊喻意的紅地毯，迎來為期1個月的暑期托管生活。這意味著，“快樂成長 愛在五醫”——成都市第五人民醫院2021年暑期托管班正式開班。看著孩子們重歸集體生活，不少職工表示幸福感油然而生。

“世界上最難的事，不是登月球，而是孩子放假了家長卻沒時間管。”這是一位家長的總結。

7月12日，成都市教育局、團市委等聯合發文，安排布置在今年暑假期間，試點開展小學生托管服務，滿足廣大家長需求，解決本市小學生暑期“看護難”問題。

這個決定，贏得叫好聲一片。

而早在這個文件下發之前，成都市第五人民醫院已經著手向職工征集“難事”，其中呼聲較高的難事之一就是假期沒人看孩子，尤其是像暑假這樣長達2個月的超長假期。

老年醫學科護士長羅慶有兩個孩子，大的15歲，小的3歲多。平常，兩個孩子都上學去了，羅慶夫妻倆也就安安心心地上班，生活倒是很有規律。但一到假期，家裡就面臨孩子需要整天陪伴的問題，尤其是才3歲多的小寶，“雖說父母可以幫一些忙，但父母除了照顧小朋友還要照顧90多歲的老人，精力非常有限。”

該醫院共有2500多名職工，40歲以下的佔75%，其中有一部分是雙職工。這意味著，職工中很大一部分的孩子在10歲以下。正如老年醫學科，科室有60多個職工，其中12個是雙職工，孩子在10歲左右的有40多個。

解決職工子女的托管問題，也就是解決他們的后顧之憂。團委書記余海介紹，在了解到這些情況后，團委積極行動，開展市場調研和職工對托管機構的需求征集。最后決定，公開招標一家離醫院近、有正規資質的幼兒園來承擔這一任務，“所有費用由醫院承擔，職工隻需要給孩子准備午睡的被子。”

7月20日的溫江，天空湛藍。在距離成都市第五人民醫院直線距離700米的樂樂幼兒園，彩球飄揚、音樂聲起，200個孩子依次走上紅毯、坐上小板凳，70多個家長有序地坐在后排觀看開班儀式。

孩子們分成了4個組，小班、中班、大班、幼小銜接。據余海介紹，幼小銜接是充分聽取了一年級家長的意見后開設的，聘請了專門的老師來帶教，希望能為孩子們鋪平通往小學的路。

市五醫院黨委書記雷建國表示，打造有溫度的醫院，是醫院“十四五”規劃“五個醫院建設”發展戰略的其中之一。組織開展職工子女暑期托管項目，為醫院職工提供子女照護服務，解決職工子女照顧難題，減輕職工生活負擔，免除職工后顧之憂，期許能提升廣大職工作為一名五院人的幸福感、歸屬感。說到暑期托管項目的籌備，雷建國書記有些感性，他說這樣的項目在成都市屬醫療單位中尚屬首次，籌備過程中遇到很多困難與挑戰，但醫院經過多方努力終於達成。“我要感謝醫院各科室的辛勤付出，也要感謝樂樂幼兒園的大力支持，更要感謝每位職工對醫院的理解和信任。”雷書記說，托管班的成功開班，是為職工辦實事工程之一，“醫院辦實事分為為職工、為病人，共有25項，將一一實現。”

活動現場，家長李佳藝專門查看了課程表，她發現有一堂課叫“醫療元素課”。原來，考慮到孩子們都是醫務人員的孩子，比普通孩子更容易接受醫療相關知識，所以特別開設了這一特色課，希望他們能更加愛護自己的身體健康。

成都市衛健系統團委書記查秋瀟說，全體衛健青年人牢記黨的初心使命，踐行以人民為中心的發展思想，全方位全周期維護人民健康，為“幸福美好生活十大工程”和健康成都建設貢獻力量。她說，市五醫院辦托管班項目，聽取職工建議，以解決職工需求為目標，率先在成都市屬醫療單位中開展職工子女暑期托管項目，打造一個有愛、有溫度的醫院。切切實實解決職工難題，減輕職工負擔，免除職工后顧之憂，為其他兄弟單位總結了寶貴經驗。

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