“通过此次协作办案，让我对发现问题、线索突破、内审外调等方面有了新的认识，对我以后开展监督执纪工作有很大的帮助……”近日，达州市大竹县永胜镇纪委书记王明亮谈起前段时间参与“室组地”联动查处永胜敬老院违规发放津补贴一案感触颇深。

2022年11月，大竹县纪委监委第七纪检监察室在对永胜敬老院开展监督检查时，发现永胜敬老院涉嫌违规发放津补贴问题，当即调取相关财务票据、账本，予以进一步核实。但由于该案跨度时间较长，涉案人员变动较多，如何在短时间内突破专业局限、打破“陌生人”壁垒成了当务之急。

为此，大竹县纪委监委立即启动“室组地”联动机制，第七纪检监察室与驻县财政局纪检监察组、永胜镇纪委成立联合核查组，驻县财政局纪检监察组邀请财会专家对照财务管理相关规定进行分析研判；镇纪委充分利用地域优势，全面摸清涉案人员的基本信息，全方位摸排梳理线索；第七纪检监察室负责统筹案件的进展及方向，合力跑出审查调查“加速度”。很快，违纪事实被查清，永胜敬老院在2018年7月至2022年10月期间，违规将院办收入用于发放敬老院工作人员的“12+1” 奖励工资和绩效考核奖金，相关涉案人员均已受到党纪处分。

近年来，该县纪委监委建立1个纪检监察室+N个联系乡镇（街道）纪（工）委、派驻（出）纪检监察组的联动机制，围绕专项治理推进、重点案件查办、问题线索处置等，召开“室组地”联席会议探讨研究、沟通协调，针对复杂案件整合力量联合查办，实现成果共享、信息互通、聚智合力；构建“1+N”督导模式，纪检监察室通过上门指导、电话沟通、业务培训等方式，帮助乡镇（街道）纪（工）委、派驻（出）纪检监察组解决工作中遇到的难点、堵点问题，全面提升纪检监察干部履职能力和工作水平，有效提升案件查办质效。

纪检监察工作高质量发展的关键在于案件查办的高质量。为此，该县纪委监委坚持“评审”同步，严把程序关，抓牢细节关，守好案件质量最后一道“关口”。

“该案中收受好处费的资金来源和去向未核实，接受宴请的行为未定性处置，条规适用存在问题……”近日，该县纪委监委案件审理部门对移送审理的陈某某违纪违法案卷宗进行全面评审，直面指出问题所在。

今年年初，该县纪委监委审理部门完善《补充审查调查意见反馈表》，对移送审理案件实行“一案一审一评一反馈”机制，从事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、组卷归档等五个方面逐项细致评审，从细枝末节上“挑毛病”“找问题”，形成问题清单逐案反馈并督促整改，充分发挥案件质量评审 “指挥棒”作用。

“接下来，我们将按照‘一手抓办案质量，一手抓办案效率’工作思路，把质量意识、效率意识贯穿案件查办全链条，推动案件查办工作提速、提质、提效。”大竹县委常委、县纪委书记、县监委代理主任龚川易表示。

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