四川天府新区始终坚持党对统一战线的集中统一领导，秉持优良传统，致力发挥新时代统战法宝作用，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，立足园区优势特点打造“新新梦工场”，为新时代公园城市建设凝聚力量，同心奋进谱写天府新区高质量发展的新篇章。

“新新梦工场”位于天府菁蓉大厦，作为四川天府新区首个开放式、规模化、便利化的创业综合体，目前已吸引了90家创新型科技企业和50余家各具特色的创客团队入驻，其中企业党员150余名、新的社会阶层人士200余人、归国留学人员40人、高层次人才17人，入选国家、省、市人才计划17人，逐步形成了创新要素融合、氛围浓厚的创新创业微生态。

近年来，在新区党群工作部的指导支持下，针对大厦新的社会阶层人士、青年创业者集中、数量较多的特点，创新平台载体，成立“新的社会阶层人士之家、创新人才之家、创客青年之家”，搭建集理论培训、创业成长、联谊交友、公益活动于一体的开放式互助成长平台，实现统战工作与创新创业的深度融合，努力提升新的社会阶层人士统战工作和民营经济统战工作水平，让“双创”企业和人才进得来、留得住、发展得好。

大厦先后被授牌为“四川新的社会阶层人士创新创业示范基地”“成都市海外归国人员创新创业示范基地”“四川省新的社会阶层人士统战工作示范基地”。

建立协同机制，增强组织凝聚力

健全组织体系。成立天府菁蓉大厦党委，下设党群工作部、统战工作委员会、人才事业部和企业服务部，将统战工作融入党群工作和企业服务体系，形成“党建引领、统战联合、群团助力”服务双创的工作格局。

建立协调机制。健全由统战部门牵头协调、街道社区和相关职能部门参加、社会团体协同的联席工作制度和工作运行机制。定期召开专题会议，交流新的社会阶层人士统战工作情况，互通信息、整合资源，形成工作合力。

做实网格管理。将以天府菁蓉大厦为主的创新创业街区统战工作融入所属社区网格化管理和服务之中，建立由社区党组织书记任站长、一名社区工作者任统战委员的统战工作站。构建由网格党支部书记任统战联络员，吸纳新的社会阶层重点人员为统战志愿者的统战工作机制，形成上下结合、左右联动、齐抓共管的工作模式。

强化政治引领，汇聚思想向心力

专题培训提素质。面向楼宇新的社会阶层代表人士，通过选派代表参加理想信念专题培训班、新的社会阶层人士培训班、非公经济人士综合素能提升班等方式，加强思想引领，引导他们贯彻执行党的方针政策，坚定不移听党话、跟党走。

线上平台强引导。针对新的社会阶层人士从业领域和交流习惯，积极开辟网络信息平台，搭建“创业天府”微信公众号、新的社会阶层人士QQ群和微信群，不定期上传政策理论、时事热点、服务指南等资料，强化思想上的引导和政治上的影响。

线下活动聚人心。转变“灌输式”教育方式，把对楼宇新的社会阶层人士思想政治工作寓于社区的文化、娱乐、休闲、联谊等活动，增强新的社会阶层人士对社区的认同感和归属感，激发他们建言献策、投身社区建设和公益事业的热情，在潜移默化中引导新的社会阶层人士与党同心同行。

延伸服务链条，提升资源整合力

创新服务理念。把对新的社会阶层人士服务融入楼宇全链条系统化服务体系，常态化开展调研走访，宣讲政策、指引方向、解答难题。积极争取职能部门力量，着力为新的社会阶层人士、海外归国人员创新创业提供“组织、人才、企业”一体式孵化，分“初创期、成长期、加速期”给予阶梯式培育，强化“一站办理、跟踪服务、项目定制”管家式服务。

搭建服务平台。借助新区党外知识分子联谊会、创新创业高层次人才联谊会等高端人才交流平台，打造“创客空间”，创建“菁蓉YOU+联盟”，完善集创业、生活、公益、成长、社交于一体的互助成长平台载体。搭建行业沙龙、企业家沙龙、知识分享会、技术交流会等互助成长渠道，拓展新的社会阶层人士和海外归国人员的成长空间、挖掘成长潜力、助跑创新创业。

整合服务资源。依托职能部门定期举办“创新孵化计划培训会”，邀请知名创新创业导师，指导初创团队创新创业，助力新的社会阶层人士发展。统筹开展“银创茶叙会”“问道讲堂”“黑马成长营”“创享面对面”“天府创新汇”“鹿溪雅集·杰出女性创享沙龙”等新的社会阶层人士广泛参与的系列特色活动，帮助创新企业取长补短，打造互利共赢平台。

选培骨干队伍，扩大示范影响力

做好政治安排，培养代表人士。按照政治素质好、专业造诣深、社会影响大、群众公认度高的标准，推荐提名新的社会阶层优秀代表人士为各级人大代表和政协委员，为其提供社会活动平台，满足合理的政治诉求和愿望，提高其在社会政治生活和专门行业领域参政议政的能力。

培养领军人物，实施帮带工程。通过建立人才库、举办培训班、召开座谈会等方式，在新的社会阶层人士中物色培养领军人物，实行动态管理，加强跟踪培养。充分发挥领军人物的影响，发挥对行业领域的示范带动作用，从思想政治、专业技能、社会责任等多方面帮带同行业领域其他新的社会阶层人士健康成长。

拉近企业出资人，发挥带动作用。有意识地加大对创新创业企业出资人的教育、引导和培养力度，支持其发挥积极性、能动性，协同做好企业新的社会阶层人士工作。通过这种方式，不仅对其加强了培养锻炼、促进了健康成长，又发挥了示范引领作用，起到“带动一片”的综合效果。（王凡、实习生 孙悦）

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