今年以来，自贡市自流井区持续推进公立医院建设，不断提升医疗行业自身专业素养，服务群众质效实现新突破。

优化资源配置，推进编制动态使用。根据《自贡市公立医院编制动态使用管理办法》，按照“总量控制、区域统筹、两权分离、动态使用”原则，探索创新公立医院编制管理。动态调整公立医院编制“周转池”，将部分医院空编调整补充到编制紧缺的医院，有效提升公立医院编制资源使用效益，促进城乡公立医疗服务均衡发展。

优化管理体系，规范领导职数设置。全面落实公立医院党委领导下的院长负责制，健全现代医院管理制度。完善坚持党的领导体制机制，明确专兼职党务干部，按医院级别、党组织类型、核定编制数等情况重新核定区中医院、区三医院、区人民医院等11所公立医院领导职数，切实加强党对公立医院的领导。

优化服务保障，提升人才队伍建设。鼓励和支持公立医院引进人才、留住人才，改善和优化人才队伍结构。切实提高存量编制使用率，将各医疗卫生机构“分散”的编制使用计划，调整为“系统”使用计划，进一步扩大公立医院用人自主权。配合人才工作机构畅通引进人才“绿色通道”，简化引进人才用编程序，助推公立医院人才队伍建设提质升效。

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