“这反映了镇党委、镇干部对该项工作重视程度不够，抓工作落实不利，干部作风不实等方面问题。”“我镇将深刻吸取教训，举一反三，按照县上既定方案步骤，抓好全镇干部纪律作风整顿工作。”日前，一场“辣味”十足的约谈会在四川广元青川县纪委监委机关深入开展，与会单位检视“病因”，深挖“病根”，主动“揭短亮丑”。

今年下半年以来，青川县按照相关要求，结合实际、因地制宜，聚焦政治规矩淡漠、我行我素、工作作风漂浮、履职不力等作风纪律的突出问题，量化为12个小切口、操作性强的子项，要求全县各单位采取对表自查、打分互评、集会共改的方式切实厘清思想误区，解决作风顽疾。

在该县纪律作风整顿问题汇总表上，被约谈单位的问题原因一目了然。“比如说这张表上全镇所有干部职工的问题子项均填写‘无’，这就是只图应付、作风不实的态度问题。”该县纪委监委党风政风监督室主任左晓兰介绍。该县纪委监委随即开出“处方”，召开反思会、邀请群众打分、作“亮诺争先”承诺，一顿“猛药”下去，该镇64名党员干部实打实查摆问题128个，制定有效措施256条，作风整顿初见成效。

“其他单位有没有类似问题？”青川县委常委、县纪委书记、县监委主任罗超在纪律作风整顿推进会上发出疑问。县纪委监委也派出了监督检查组，带着自查清单下沉一级，到“问题前线”逐一把脉过筛，共计开展监督检查12次，印发通报1期，发现查摆问题不真不实、不深不细等问题51个，16个单位自查问题被要求“回炉重造”，4个问题突出单位因此受到了约谈。同时，深化以案促改，组织开展反思教育、警示教育，并在“廉洁青川”微信公众号上开设交流专栏，着力形成“晾晒评比”氛围，积极引导各单位将纪律作风整顿往心里走，往实里走。

“通过‘不打折扣’的纪律作风整顿，旨在解决办事推诿扯皮、‘一线干部、二线心态’等阻碍青川发展的突出问题，最终实现群众反映明显变好，信访举报明显减少，上级评价明显改善，工作推进明显加强‘四个效果’，为青川经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”罗超说。（江琪 卢柯帆）

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