日前，記者從市市場監管局獲悉，廣安市近日出台了全省首個《關於推行企業標准化總監制度的指導意見》（以下簡稱《意見》），在全市范圍全面啟動企業標准化總監工作。重點引導全市有條件的企業，特別是戰略性新興產業企業逐步建立和推行企業標准化總監制度。

　　《意見》明確，企業標准化總監制度是適應“高標准助力高技術創新、引領高水平開放、促進高質量發展”的制度安排，是現代企業管理制度的重要組成部分。企業標准化總監為企業標准化工作第一管理人，由企業聘任，職責主要包括：貫徹標准化法律法規、政策制度，構建企業標准體系並保証有效運行，負責企業標准制修訂統籌管理，監督檢查企業標准制定、自我聲明公開、標准實施和改進情況，推動企業參與國際、國內各類標准制修訂，推動建立企業創新成果標准化轉化機制，組織企業標准化人員教育培訓等。

　　“推行企業標准化總監制度是廣安標准化管理工作的一項創新，對促進企業高質量發展具有重要意義。”市市場監管局相關負責人介紹，該制度有利於培養企業標准化人才，傳播標准化理念，促進標准化方法在企業生產、經營、管理和服務的普及應用和深度融合，為加快建設現代化廣安提供標准化人才保障。

　　據悉，廣安市將按照“政府引導、企業自願、有序推進、兼顧全面”原則，引導標准化試點示范單位、標准創新貢獻獎獲獎單位、技術標准創新基地、企業標准“領跑者”獲評單位等標准化工作基礎較好的企業，率先探索建立企業標准化總監制度。（記者 黃鐘銳）

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