近年來，自貢市大安區深入貫徹落實《關於建立中小學校黨組織領導的校長負責制的意見（試行）》（以下簡稱《意見》）等文件精神，堅持黨建引領學校發展的工作思路，激發中小學校發展動力，提升中小學校的治理能力和辦學水平，打通黨對教育工作全面領導的“最后一公裡”。

聚焦根本著眼點 構筑“四梁八柱”

大安區將《意見》納入理論學習中心組學習、“三會一課”等學習內容，同時加強交流研討，組織25所公辦中小學校黨組織書記參加主題網絡培訓示范班學習、專題培訓等，充分學習借鑒先進地區成功案例和典型經驗。

圍繞《意見》精神，該區對全區25個學校黨組織建設現狀、班子配備情況全覆蓋摸底調研，科學規范調整黨組織設置，按程序調整2所學校黨總支為黨委，補選28名黨支部委員，在市第三十四中學、新店鎮中心校、廣華山小學校3所不同類型的學校先行先試。隨后，指導25所中小學校制定黨組織會議、校長辦公會（校務會議）會議制度和議事規則、修訂“三重一大”制度實施辦法，制定書記校長溝通制度、修訂學校辦學章程及其他內部規章制度。創新基層黨支部紀檢委員機制建設，印發《中小學校黨組織紀檢監察干部履行職責發揮作用實施意見（試行）》。

瞄准關鍵發力點 優化發展路徑

堅持推動學校職能設置與基層黨組織建設同步優化、管黨治黨與辦學治校深度融合。為促進黨建與教學業務深度融合，大安區在江姐中學試點將黨支部建在年級組，成立6個教學黨支部，黨支部書記兼任年級主任。通過開展黨員責任崗、示范崗、先鋒崗“三崗聯創”，激勵黨員“插黨旗、爭先鋒、創一流”。

堅持把學校中心工作重難點作為黨支部工作重難點，開展“一支部一品牌”“支部工作法”創建工作，成功打造回龍鎮中心校“三結合·三提升”、牛佛鎮中心校“紅牛先鋒”等黨建品牌25個，創新黨支部工作法25個。

堅持“以黨建帶隊伍、以隊伍促業務”工作思路，選優配強黨組織書記，先后選拔配備書記17名、校長13名、專職副書記16名，目前，完成領導體制改革25所，完成率100%。積極推進“三航工程”人才培養計劃，從青年教師中擇優選出50名優秀年輕教師作為優秀管理者培養對象，實施為期3年的“導航、護航、領航”培養。

站穩根本落腳點 打造“育人生態”

大安區積極發掘江姐紅色文化資源，探索“紅色教育+黨建帶團隊建設”新模式，依托“江姐講堂”平台推行“四新四必講”，發揮“五老”作用宣講江姐精神品格，已累計宣講100余場次。

建立學校黨組織書記、校長帶頭推動思政課建設、帶頭進課堂講思政課、帶頭聯系思政課教師的工作機制。發揮各類課程的協同效應，打造一批思政課程示范典型。圍繞“紅、鹽、龍、燈”4張名片，編寫紅色教育研學校本課程，1.3萬名學生參加專題研學旅行。堅持問題導向，健全完善學習教育、表揚激勵、專項整治、監督巡查、執紀問責等6項機制，健全師德師風建設工作述職、教師師德承諾、師德失范信息報告、師德師風通報4項制度。

加強制度建設，健全完善教工委統一領導、黨政齊抓共管、黨組成員包片聯系、學校抓細落實的意識形態工作格局，建立健全信息報送、分析研判等機制。創新“清單制+責任制”工作法，制發全面從嚴治黨、書記抓黨建和意識形態3張責任清單，推動各基層黨組織照單履責。（宋武利、彭曉亮）

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