2018年，自貢市沿灘區殘疾人聯合會（以下簡稱區殘聯）在全市率先出台《殘疾人專職委員管理辦法（試行）》，對殘疾人專職委員的選聘、管理、培訓等作了明確規定，首次提出實行公開競聘。

5年時間過去了，區殘聯打破年齡、學歷、身份、地域限制，通過自貢人事考試網發布招考公告，先后進行了四次公開招聘，組建了一支由19名專職委員組成，熱心為全區近3萬名殘疾人服務的專業隊伍。

近段時期， 殘疾人專職委員、23歲的羅留洋（殘疾等級為肢體二級）“戀愛了”的消息在區殘聯不脛而走……

2020年，羅留洋通過公開招聘成為一名殘疾人專職委員，在這之前他在成都一家皮具維修店當學徒，工作大半年卻遲遲無法“轉正”。羅留洋初中畢業后跟隨家人外出務工，因身體殘疾應聘時屢屢碰壁，直到他從自貢人事考試網上看到一則招考公告。

區殘聯理事長胡學榮作為當時的面試官之一，羅留洋留給他的印象是：“年輕，有一定知識水平，有干勁，更重要的是對殘疾人事業充滿了熱愛。”

被成功聘用的羅留洋，用實際行動証明自己是一名合格的殘疾人專職委員，三年來不但其負責的轄區殘疾兒童康復工作完成得極為出色，自身還通過不斷學習，完成了從“初中文憑”到“西華大學成教本科（電子商務）在讀”的跨越。

“和2020年相比，現在招考條件又提高了一個檔次，年齡要求35歲以下，學歷要求高中以上。” 胡學榮表示2018年以前在聘用殘疾人專職委員的過程中普遍存在主體不統一（各鄉鎮街道聘用），個人能力參差不齊，以及福利待遇差別較大、導致專職委員工作積極性不高等現象。

2018年，新一屆區殘聯班子通過走訪調查，在全市率先出台《殘疾人專職委員管理辦法（試行）》，對專職委員的選聘、管理、培訓等作了明確規定，首次提出對專職委員實行公開競聘。2020年，將“打破年齡、學歷、身份、地域等限制，公開招聘鄉鎮（街道）殘疾人專委”寫入了《自貢市沿灘區殘疾人聯合會改革方案》。2023年，在原有《殘疾人專職委員管理辦法（試行）》基礎上進行了修訂，印發了《自貢市沿灘區鄉鎮（街道）殘疾人專職委員管理辦法（試行）》，進一步完善了專職委員的公開招聘、考核等管理辦法。

此外，區殘聯還在全市率先出台了相應的專職委員待崗培訓管理制度和學習制度，規定35周歲以下殘疾人專職委員在3年之內未達到高中（中專）及以上者，將予以辭聘。今年3月13日至24日，區殘聯舉辦了第一期鄉鎮（街道）專職委員待崗培訓班，對象為2022年年度考核倒數三名的鄉鎮（街道）殘疾人專職委員。同時，殘疾人專職委員的工資、福利、保險等待遇得到了全面保障，實行區鄉兩級財政負擔，收入得到有序提升。

“工作好不好，群眾說了算。”沿灘區王井鎮殘疾人專職委員高榮2014年通過鄉鎮聘用開始從事殘疾人服務工作，2018年通過區殘聯首批公開招聘再次入職，他表示盡管實行年度考核和待崗培訓制度讓自己感覺到了一定壓力，但現有制度能夠讓人全身心投入到工作中來，工作做得越細群眾的滿意度就越高。

五年來，區殘聯先后四次通過自貢人事考試網發布招考公告，面向沿灘區戶籍符合一定條件的殘疾人公開招聘了19名鄉鎮（街道）殘疾人專職委員，形成了一套切實可行的管理制度，打造了一支“有高度、有力度、有溫度”熱心為殘疾人服務的專業隊伍。據了解，區殘聯“公開招聘”殘疾人專職委員的做法符合中省殘聯相關文件，得到了省市殘聯的充分肯定，引來不少市州殘聯前來學習。在2022年度全市殘聯系統綜合考核中，沿灘區獲得全市第二名的好成績。

來源：自貢網 記者 張才

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