國民之魂，文以化之﹔國家之神，文以鑄之。70年來，中國石油四川銷售公司在實踐中繼承、弘揚、續寫的川銷精神，激蕩起加快建設世界一流綠色低碳綜合能源銷售企業的強大動能。

“9.5”瀘定地震救災現場，處處可見“石油藍”的身影。李悅攝

庚續傳承 回首壯闊顯新能

自2008年“5.12”汶川特大地震后，四川相繼發生了“4.20”蘆山地震、“8.8”九寨溝地震、“6.17”宜賓長寧地震、“9.5”瀘定地震和多次特大山洪泥石流等自然災害。危難時刻，懂感恩、講團結的川銷人，把石油精神轉化為“一方有難，八方支援，萬眾一心”的具體行動，一次次奏響“為祖國加油，為生命加油，為希望加油”的最強音。

2018年12月28日15時17分，四川銷售汽柴油銷量躍上千萬噸，石油精神的力量轉變成了千萬噸的重量。至此，以萬眾一心、團結協作、攻堅克難、奮勇爭先為主要內容的“破千精神”，成為四川銷售克難奮進、創先爭優的強大動力。

在中國石油四川瀘州銷售分公司，黨的十九大代表、全國勞模陳小玲從一名農村娃成長為全國勞模、3次走進人民大會堂，她和她的龍馬團隊遇到困難大膽想、勇敢闖的創新探索，把石油精神熔鑄到加油事業中，鑄造形成了以進取、共贏、友愛、創新為主要內容的“龍馬精神”，淬煉了“既能騰飛、更善奔跑”的“龍馬性格”。

回顧70年來中國石油四川銷售的不凡歷程時，就會發現，庚續傳承精神脈絡，貫穿於該公司高質量發展的方方面面，所有川銷人始終秉持川銷精神，克服了一個又一個困難，出色交出一份份亮眼的答卷。

哪裡有需要，哪裡就有石油川銷人的身影。王小平攝

成就源於奮斗，勝利來之不易。2021年6月，中國石油四川瀘州銷售分公司龍馬加油站黨支部被中國石油集團公司黨組授予“集團公司先進基層黨組織”榮譽稱號﹔該加油站被集團公司命名為“石油精神教育基地”，並成為瀘州市委市政府的“新時代文明實踐基地”。“龍馬1573”中的“陳小玲服務 + 工作法”目前也成為了“全國MBA教育指導教學案例”。

如今，中國石油四川瀘州銷售分公司實訓基地自2017年5月開班以來，已開班50期，共計培訓1964人。其中，省內學員1609人，山西、雲南、甘肅、河南、河北、陝西、海南等省外學員達355人。

今年3月，中國石油在川首座加氫站正式投運﹔6月，四川銷售藍田瀘月加油站光伏發電項目收獲了“自發自用，余電上網”運營模式下的首筆收入﹔7月14日，中國石油在川首座“油、氣、重卡換電”綜合能源站——宜賓機場路站正式投運……

特別是在今年上半年，中國石油四川銷售公司汽柴油銷量完成預算進度的100.4%，利潤總額完成預算進度的100.9%，多項經營業績創歷史最高水平，高質量發展取得豐碩成果。

而這一系列成績的背后，離不開川銷人團結一心、在重重挑戰中迎難而上的磅礡動能，少不了川銷人對石油精神、川銷精神的庚續與傳承。

滋養精神 強根鑄魂育新人

石油魂，鍛造石油人。把弘揚石油精神、川銷精神抓在經常、落在平常、融在日常，讓偉大精神內化於心、外化於形、固化於制，恰恰釋放出川銷人巨大的精神力量。

中國石油四川廣元銷售分公司安全質量環保部副主任，原旺蒼片區黨支部書記唐治是一名名副其實的“油三代”，正如他所言：“我爺爺奶奶、姥姥姥爺、父母愛人和我全都是石油人。一直以來，在石油精神的熏陶下，我也立志要加好桶桶油，守好北大門。”

汲取精神力量，把穩強根鑄魂育新人的方向，2021年以來，中國石油四川銷售公司黨委緊緊圍繞“11356”治企規劃，推進人才體制優化，完善人才保障體系，加強人才激勵考核，致力於充分釋放人才活力動力。

據了解，為激勵人才，中國石油四川銷售公司制定了《人才引進薪酬激勵方案》，探索建立“學歷 + 職稱 + 技能等級+ 崗位價值”四維崗位薪酬體系，對院校畢業生分級分檔確定薪酬水平。同時，建立起高端人才協議工資制度，實施“年薪 + 超額目標提成”激勵機制。特別明確了各級專家政治待遇、薪酬福利待遇配套標准，多層次多維度激發各類人才創新創效、成果轉化的積極性。

如今，中國石油四川銷售公司推進領導人員任期制和契約化管理100%全覆蓋，強化干部任期績效考核，實行年度考核定薪酬、任期考核定去留﹔制定《加油（氣）站經理隊伍建設指導意見》，實施站經理“五星級”評價機制，切實激發站經理隊伍積極性。

值得一提的是，僅2021年，該公司全年開展培訓50期、3184人次，培養認証高級技師6名、技師7名﹔2623名員工參加職業技能評定，技能人才持証比例同比提高 8%﹔積極抓好職稱評聘工作，中、高級職稱人才同比增長 20%。

而且，該公司還積極參加中國石油集團公司首屆實訓師大賽、職業技能競賽，主動與四川省總工會、四川省人社廳聯合舉辦“四川技能大賽”，4名選手榮獲“四川省五一勞動獎章”﹔倉儲公司技能專家工作室被授予“四川省勞模和工匠人才創新工作室”稱號，工作室牽頭人米才高被聘為集團公司技能專家。

當前，中國石油四川銷售公司正深挖企業文化內涵，深度提煉企業精神，通過召開職工代表和勞動模范、青年先進代表座談會，開展勞模工匠創新實驗室創建和“師帶徒”活動，倡導“關注基層、關心職工”與“學習勞模、崇尚勞動”“知青年、懂青年、愛青年”的價值取向，不斷激發廣大干部員工的凝聚力、向心力和戰斗力。

與時俱進 凝心聚力啟新程

偉大事業孕育偉大精神，偉大精神引領偉大事業。如今，新一代石油人繼承了老一代石油人的精神，開創著新一代石油人的未來。

今年年初，中國石油四川銷售公司在全年首個公司級會議——2022年黨的建設工作會上，對全年工作謀篇布局。這是該公司領導體制變化后對會議組織形式進行的一次創新探索，更是該公司黨委進一步發揮“把方向、管大局、促落實”重要作用的具體體現。

當前，中國石油四川銷售公司黨委正堅決貫徹“兩個一以貫之”，統籌推進“健康企業、法治企業、智慧企業、幸福企業、百年企業”建設，切實讓“中國石油是黨和國家的中國石油”理念在四川銷售靠實落地。

作為四川地區油氣供應主渠道，該公司也正堅持推進“一基、多極、全渠道”一體化發展戰略，著力形成多能互補新格局，構建“實體零售 + 線上消費 + 異業合作”新型商業模式，將全力實現業務高質量發展作為踐行能源央企的最大擔當。

如今，中國石油四川銷售正在大力實施幸福企業建設“十大工程”，全面落實“綠色發展、奉獻能源，為客戶成長增動力、為人民幸福賦新能”的價值追求，讓干部員工快樂工作、幸福生活，讓社會大眾共享企業發展紅利，讓“人民的中國石油”理念在四川銷售開花結果。

在新的趕考路上，石油川銷人在石油精神、川銷精神的激勵下，將與時俱進、凝心聚力，以更加昂揚的斗志，揚帆奮進世界一流綠色低碳綜合能源銷售企業，為端牢國家能源安全飯碗再立新功、再創佳績。（郭瑩 房金）

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