人民網成都2月17日電 2月16日，四川省人力資源和社會保障工作會議在成都召開。會議總結了2021年重點工作，對2022年重點任務進行了統籌安排。

2021年，四川人社各級各部門攻堅克難、穩中提質，圍繞基層和群眾的急難愁盼問題，開展卓有成效工作，切實改善民生。全年城鎮新增就業105萬人，高校畢業生就業率保持在85%以上，累計幫扶32.2萬名失業人員再就業，組織補貼性培訓227萬人次，人力資源服務產業營收超1900億元。

2022年，四川人社將重點圍繞六個方面展開工作：

突出“更加充分、更高質量”，千方百計促就業穩就業保就業。研究制定進一步穩定和擴大就業的政策措施，做好高校畢業生、就業困難人員、退役軍人、殘疾人等群體就業幫扶工作。大力促進創業帶動就業，大規模開展職業技能培訓，計劃全年完成補貼性培訓70萬人次。

突出“服務保障、根治欠薪”，持續推進農民工服務保障戰略性工程，促進農民工就業創業。計劃出台新一輪返鄉創業政策，完善返鄉創業培訓管理辦法，積極引導農民工就地就近就業。

抓好根治欠薪工作。全面落實《保障農民工工資支付條例》及配套政策，持續開展根治欠薪“制度全覆蓋”夏季和冬季專項行動，創新開展勞資專管員專項職業能力培訓、考核認定工作。開展拖欠農民工工資失信聯合懲戒名單管理、勞動保障誠信等級評價及重大勞動保障違法行為社會公布等工作，切實維護農民工合法權益。

突出“制度統一、基金監管”，積極穩妥推進社會保障體系建設。穩慎推進社保制度改革，確保養老保險全國統籌在四川省落實落地。按照國家部署持續推進機關事業單位養老保險制度改革，完善對市（州）政府養老保險工作考核機制，推進漸進式延遲退休改革，開展個人養老金制度試點，完善城鄉居民基本養老保險制度，推動提高基礎養老金水平，加快推進失業保險基金省級統籌。

全力落實社保惠民政策。要深入實施全民參保計劃，持續做好靈活就業人員、農民工等重點群體精准擴面，推動實現法定人員全覆蓋。加強社保基金監管。健全政策、經辦、信息、監督“四位一體”的基金風險防控體系，完善信息系統風控預警功能，常態化組織大數據篩查，加強社保基金監督檢查，嚴厲查處貪污、挪用、騙保等違法違紀行為。

突出“放權鬆綁、激發活力”，不斷深化人才發展體制機制改革。針對技能人才，四川將深入實施高技能人才振興計劃，新建一批高技能人才培訓基地和技能大師工作室，啟動四川省產業園區高技能人才培育總部示范園項目，著力培養一批高素質“技能川軍”。大力發展技工教育，研究制定支持政策，推動技師學院集團和職業培訓集團建設，籌建全省技工教育（職業培訓）師資培訓中心和廳直屬技師學院。加快推進四川特色職業體系建設，大力推行職業技能等級制度，深化技能人才評價制度改革。

針對高素質專業技術人才。深入推進職稱制度改革和人才分類評價改革，落實技術技能人才貫通發展政策和職業資格目錄動態調整機制。要制定出台推動博士后事業高質量發展的支持政策，加大博士后招引力度。

深化事業單位人事制度改革，支持高校、科研院所等事業單位科研人員創新創業﹔全面深化公立醫院薪酬制度改革，探索分級分類優化事業單位績效工資管理辦法﹔進一步做好保障義務教育教師工資待遇工作。

突出“治理創新、權益維護”，深化企業工資分配制度改革。要強化人社部門國有企業薪酬監管主體責任，推進國有企業工資管理“三化”建設，分類推進國有企業薪酬制度改革，健全國有企業市場化薪酬分配機制，全面落實負責人薪酬和工資總額管理政策，組織開展薪酬檢查監督。要調整最低工資標准，發布企業工資指導線，全面實施制造業人工成本季度監測工作。

提升勞動保障執法效能。要加大勞動監察執法力度，針對勞動用工、培訓就業、人力資源市場、勞動標准等領域突出違法問題開展專項整治。要完善勞動人事爭議預防調解制度，推進縣（市、區）實體化調解中心建設，探索建立新就業形態調解組織。

突出“區域合作、便捷高效”，縱深推進“溫暖人社”建設。著力提升川渝人社合作質效，扎實抓好人社領域基本公共服務標准化綜合試點和區域協同試點，加速推進成德眉資同城化和人力資源協同發展示范區建設，支持川渝高竹新區改革創新發展，支持遂潼社保卡“一碼通”試點，協同推進第三批“川渝通辦”事項和第二批便捷生活行動，編制成渝地區雙城經濟圈急需緊缺人才目錄。

持續打造“溫暖人社”。深化“一網通辦”下的“最多跑一次”改革，強化“目錄清單+實施清單”管理，實現業務系統與一體化平台事項全面貫通，推動人社服務“應進必進、應上盡上”。要持續推進“人社服務快辦行動”，強化“一件事”集成改革，深化“社銀一體化”建設。要深入實施信息化便民服務創新提升行動，全面推進省級核心業務系統建設，並對接國家和省平台或系統，深化提升社保卡居民服務“一卡通”應用。

加強系統行風建設。要全面推行預約服務、代辦服務、上門服務、延時服務，深化政務服務“好差評”工作。深入開展“領導干部走流程”和明察暗訪，常態化開展群眾滿意度第三方測評和練兵比武活動。要穩健釋放改革信號，加強人社宣傳和意識形態工作，培樹一批先進典型，大力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。（郭瑩、實習生張雨婷）

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