扶残助残。中建深装西南分公司供图

近日，中建深圳装饰有限公司西南分公司团委立足建筑行业青年流动性强、分布面广、挑战大的行业特点，以“星火青年”团青工作品牌，探索构建“思想铸魂、建功赋能、服务暖心、志愿塑形”四维联动青年工作法，破解基层团组织思想引领、岗位建功、青年服务、志愿服务等工作难点，走出一条可复制、可推广的国企共青团工作新路径。

建筑行业青年常年奔走在各个工程项目一线，人员分散、点位众多，团青工作开展面临诸多现实挑战。分公司团委以“星星之火，可以燎原”为精神内核，树立“每一名青年都是一颗火种，聚是一团火，散是满天星”核心理念，围绕思想引领如何主动传播、岗位建功如何创造价值、青年凝聚如何双向奔赴三大命题，搭建起播撒“火种”、高擎 “火把”、围炉 “暖心”、绽放 “火花”完整实践框架，实现思想、建功、服务、志愿四大板块环环相扣、循环赋能。

播撒“火种”，推动思想引领由“理论灌输”转向“思想浸润”。分公司团委打破“台上讲、台下听”的传统宣讲模式，孵化“青年C位大讲堂”“铁军讲西南”微团课，组建“星火宣讲团”，把话筒交给一线青年骨干，用“身边人讲身边事”的青言青语讲透理论与企业发展。把学习课堂搬到项目工地，开展“送文化、送制度、送关怀”下基层行动，组织红色光影观影、“奋斗者说”演讲比赛，开展重走长征路红色研学，以沉浸式体验教育厚植青年理想信念，让理想信念真正入脑入心。

高擎“火把”，推动岗位建功由“被动履职”转向“突击冲锋”。分公司团委把青年建功主战场摆在重大工程、科技创新一线，组建20余支青年突击队覆盖全部重点项目，实行队长负责制、节点军令状，在太行实验室、成都地铁27号线、雅砻江孟底沟等重大项目攻坚克难、冲锋在前。搭建青年双创平台，打通青年创新成果转化通道，青年团队斩获全国总工会职工技术创新成果奖，近5年取得国际国内先进成果12项、省部级工法38项、专利专著78项，首次拿下华夏奖。依托技能比武以赛育才，培育“成都工匠”“成都市技术能手”等青年骨干19人次，发挥先进青年传帮带作用，放大人才培育乘数效应。

围炉“暖心”，推动服务青年由“管理视角”转向“用户视角”。坚持青年需要什么，团组织就服务什么。分公司团委常态化开展青年匿名意见调研，精准收集青年诉求，创新打造“情绪小屋”，联动12355青少年服务平台，为青年提供心理疏导解压服务。针对建筑青年社交圈窄的现实难题，开展跨界联谊团建，组建篮球、摄影、阅读等兴趣社团，丰富青年业余生活。做实导师带徒、“星火特训班”、青年座谈交流，围绕项目管理、商务、技术开展靶向培训，畅通青年成长通道，切实当好青年信得过、靠得住的“娘家人”。

绽放“火花”，推动志愿奉献由“临时活动”转向“品牌深耕”。引导青年从“被点亮”向“去点亮”转变，把青年微光延伸到社会服务各个角落。团委持续开展义务植树、敬老帮扶，捐建“希望小屋”关爱困境儿童；作为成都市助残行动发起单位，连续3年开展助残结对帮扶，案例入选成都市扶残助残典型案例；组织40余名青年志愿者服务成都大运会、世运会，展现央企青年风采。近5年累计开展志愿服务50余场，收获各级表彰30余次，“星火青年”已经成为成都志愿服务领域亮眼的中建蓝名片。

在实践探索过程中，分公司团委总结提炼出新时代国企团青工作启示：思想引领要从“我要讲”转向“我能讲”，服务青年要从“我认为”转向“你需要”，培育青年要从“给位置”转向“给能力”，真正做到为党育人、为国育才。

下一步，中建深装西南分公司团委将持续深化“星火青年”品牌建设，持续释放青年活力，让一颗颗“星火”汇聚成炬，在企业高质量发展征程上书写新时代央企青年的青春答卷。（刘铭）