今年以来，自贡市自流井区委编办聚力服务中心大局，创新推行人才培育举措，为全区经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

优化设置，突出人才需求导向。深化人才发展机制体制改革，调整设立自流井区人才发展服务中心，推动全区人才工作落地落实落细。围绕全区中心重点工作，将有限的机构编制资源投放在项目推进、经济发展等人才紧缺或结构欠优的领域，设立区重大项目推进服务中心、区科学技术和工业经济服务中心等事业单位，为急需紧缺人才引进打好坚实基础。

盘活存量，聚焦人才编制保障。结合事业单位机构编制执行情况和使用效益评估，合并小散弱事业单位14个，收回事业编制148名，盘活全区分散闲置编制资源。加强“人才编制”储备，调增50名事业编制建立人才专项周转事业编制，集聚高层次科技创新和“高精尖缺”产业人才。完善管理使用“周转池”编制，初步拟定《自流井区机关事业单位编制“周转池”管理办法》，实行“周转池”编制单列统计、管理。

联动配合，提升人才服务效能。建立信息共享机制，依托机构编制统计及实名制网络管理系统，强化与组织、人社等部门的协同配合，建立可使用编制信息数据台账，制定并组织实施全年用编计划，畅通引才聚才渠道。开辟高端人才“招引”绿色通道，对长期引进高端人才和“知名高校行”等活动，实行“先引进后启编”，促进人才用编高效快捷。（胡蓉）

分享让更多人看到