普光镇纪委工作人员在谈话室开展审查调查谈话。宣汉县纪委监委供图

“确实是因为自己的思想觉悟不高，钻了政策的‘空子’，我甘愿接受处分……”日前，在四川省宣汉县普光镇纪委新改造的标准谈话室内，工作人员仅用2天就成功突破了原中埝村支部书记张某、村主任王某的心理防线，促使其详细交待在2012年的道路整治维修过程中，违反招投标程序直接指定施工方进行施工的违纪事实。最终，张某、王某均受到党内警告处分。

据了解，该案的迅速查处主要得益于办案人员的努力，但也不乏“谈话室”的“功劳”。原来，普光镇纪委在今年5月份对谈话室进行了软包“升级”改造，并配备同步录音录像、高清摄像头、笔记本电脑等办案设备，切实增强了办案谈话的“震慑性”。“我们不仅实现了谈话室的标准化改造，也实现了办公场所的独立设置，与之前相比，阵地建设有了‘翻天覆地’的改变。”普光镇纪委书记陈小龙说。

在宣汉县，像普光镇纪委这样正在经历“转变”的乡镇纪委绝非个例。2022年以来，该县纪委监委强力对标市纪委监委提出的“五好”乡镇（街道）纪检监察组织建设要求，以独立办公场所设置、谈话室升级改造、办公设施配备等为抓手，大力推进乡镇纪检监察组织基础设施建设。截至目前，宣汉县37个乡镇（街道）纪（工）委全面实现了独立办公场所及设施的标准化配备，完成谈话室的软包“升级”改造，彻底改变了乡镇纪检监察组织办公条件及办案场所落后的状态。同时，宣汉县纪委监委还全面落实“两专三兼”要求，为423个村（社区）配齐配全纪检委员（纪委书记），选配443名党风政党风监督员，成立村（居）务监督委员会，切实构建了高效联动的“县、乡、村”监督执纪体系，有效推动监督执纪力量“下沉”。

乡镇纪检监察组织建设的全面化、规范化、标准化推进，为案件查办注入了“强心剂”。2022年上半年，宣汉县乡镇纪委立案45件、同比增长165%，全县37个乡镇信访数量50件、同比下降48%。

该县纪委监委建立室组地业务、责任、考核“三挂钩”机制，推行定期通报和末位约谈制度，强化线索处置和案件办理情况公开，对推进缓慢、开展不力的案件承办机构进行约谈，并全面开展“久办不结”问题线索和“久立不决”案件专项清理督办活动，印发《关于进一步规范案件审理工作程序的通知》，全面推行“乡案县审”新模式，着力构建“审查调查+案管+审理”的协调联动机制，融合提升案件查办质效。

“在粮食领域违纪违法案件查处中，累计参与办案26人，立案查处18人，留置4人，平均用时23天。其中，实现了最快5天攻克留置案件、解除人员留置的突破。”这一系列数据，正是该县纪委监委高质高效推进案件查办的证明。今年截至目前，全县各级纪检监察组织立案全面破“零”，委机关立案66件，占比34.6%；乡镇纪委立案89件，占比46.6%；派驻机构立案36件，占比18.8%。

“加强基层纪检监察组织建设是提升案件查办质效的有力支撑。在今后的工作中，我们将牢固树立‘一盘棋’思想，充分调动队伍建设、管理制度、考核督促等积极因素，不断激发基层纪检监察组织内生动力，持续提升案件查办质效，真正推动‘两加强一提升’相关要求落地落实。”宣汉县纪委监委相关负责人表示。（王洪江 罗怀鼎）

分享让更多人看到