攻坚大比拼，决战四季度。

内江近日召开重大任务“揭榜挂帅”行动工作推进会，交流展示今年三季度以来25支攻坚队工作情况，通报评榜结果，发放“流动红旗”，吹响“比学赶超、决战四季度、奋力实现年度任务”冲锋号。

本次推进会，与以往有何不同？回顾前三季度，事关内江改革发展的25项重大任务有何新进展？25支攻坚队又如何发力四季度？

■ 项目进度“上新”

会议现场，25支攻坚队以PPT的形式，汇报展示三季度工作情况，“超进度”成为了各支攻坚队本次汇报中的热词和关键词。

内江新区用地保障攻坚队在大屏幕上展示的数据对比图显示，面对年度保障用地5000亩的目标，攻坚队在前三季度提前超额完成全年攻坚任务，前三季度落实各类用地7000余亩，完成情况相当于目标任务的149%。

“三季度产值目标13亿元，完成14.9亿元，超目标任务15个百分点。1-9月，完成产值43.1亿元，超目标进度10.5个百分点。”“光电新显”攻坚队领衔攻坚人、内江经开区管委会副主任苏伦在展示中介绍，今年仅7月就签约了投资10亿元的英特丽和投资1亿元的台州卓安两个大项目。

“上市铸星”攻坚队也在加大培育上市企业的力度。领衔攻坚人、市金融工作局局长李杜介绍，内江今年申报四川省上市后备企业资源库的企业已经有16户，超过目标任务160%。

“内江软件与信息技术服务外包产业园被认定为2022年省级现代服务业集聚区，获得省级专项扶持资金1000万元；招引企业速度从原来的半年左右缩短到现在的两个月左右……”“内江服务”——懂你所需 尽我所能攻坚队领衔攻坚人、市商务局局长万晓燕介绍，三季度，内江服务外包产业招引力度不断加大，承载能力不断增强，用工保障不断加强，企业帮扶不断完善。

记者了解到，自启动实施重大任务“揭榜挂帅”行动以来，25支攻坚队担当作为、克难奋进，拉满项目“进度条”，推动了25项重大任务取得明显成效，其中九成以上项目超进度推进。

特别是在应对“9·08”疫情中，攻坚队员迅速转换角色，冲在前、干在先，投身保供保产、疫情防控、复工复产等工作，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，以实际行动诠释责任担当。

■ 目标任务“上新”

新征程是充满光荣和梦想的远征。

党的二十大发出了全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴的动员令。当前，全省、全市正全力以赴拼经济搞建设，需要上下一心合力担当。

推进会上，各攻坚队对照“军令状”，“亮剑比拼”三季度工作的同时，作出“决战四季度”承诺。

“我们马上就有新行动，将揭牌市级零工市场，进一步畅通就业择业渠道。”作为助企引才攻坚队领衔攻坚人，市人社局副局长倪旭介绍，四季度还将推动威远县连界工业技能小镇的建设，并筹备第三届川渝毗邻地区农民工技能大赛，推动高质量的人才资源汇聚内江。

逐梦蓝天攻坚队领衔攻坚人、市发展改革委副主任章艳秋坦言，受前期疫情影响，攻坚队与极具参考价值的鄂州发改委、鄂州机场只能进行线上交流学习。下一步，将尽快联系实地考察，为我市建设货运机场提供参考、打开思路。

“完工项目在10月底前完成LOGO及标线施划，加快推进在建项目建设，提前完成剩余5公里碧道建设任务。”碧道开拓攻坚队领衔攻坚人、市住房城乡建设局副局长朱宇表示，四季度将全力以赴推项目。

“智造”强市攻坚队领衔攻坚人、内江高新区管委会主任肖从亮列出重点工作清单：将高标准编制内江高新区智能制造产业发展专项规划、内江高新区智能制造产业园控制性规划，快速签约四个项目，下真功夫抓好项目谋划、招引等六项工作。

各攻坚队表示，将始终保持昂扬奋进的精神状态，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，抖擞精神再出发、你追我赶再奋进，啃下发展“硬骨头”，创造新业绩、夺取新胜利。

■ 评榜形式“上新”

除了任务进度和四季度目标“上新”外，本次推进会的评榜机制也因为创新，成为关注的一大亮点。

本次会议首次采用了现场评榜的创新机制，让会场同时成为观摩场，营造“百舸争流千帆竞”的比拼氛围。同时，首次邀请相关领导、民营企业家作为特邀评委，在25支攻坚队伍交流汇报过程中，同步进行现场评分。现场评分和平时考核得分权重相加，得出总分并确定新的季度流动红旗的归属情况。

最终，综合平时考核和现场打分情况，乐学甜城、“内江服务”——懂你所需尽我所能攻坚队、旧城蝶变等8支攻坚队伍被授予三季度“流动红旗”。

“相信未来内江的产业、生态、环境等各个方面，都将越来越好。”作为特邀评委，市领军人才、内江恒通动保生物科技有限公司董事长郭亮现场听取各攻坚队的工作情况后激动不已，为市委、市政府大抓产业的决心点赞。他还表示，将把这种组织方式带回企业，形成类似机制，推动企业重点项目，为产业内江贡献更大力量。

“揭榜挂帅，让干部人才能沉下去施展才华、展现抱负，锻炼成为地方发展的中流砥柱。”到会指导的省委组织部高端人才服务中心副主任罗智刚充分肯定内江“揭榜挂帅”创新做法。

罗智刚说，本次会议创新机制，将现场评分与平时考核评分进行权重计分，体现出完善的机制、多样化方法和全过程公平，有利于“揭榜挂帅”机制的整体推进，也有利于推动各领域工作实现全面开花。（记者徐艳梅）

来源：内江日报

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