成都市温江区柳城街道按照“组织动员、趣缘分类、清单服务”的整体思路，坚持以党建引领，促进社区发展治理为核心，打造“雷锋伙伴”志愿服务品牌，不断引导机关干部、社区党员主动投身公益志愿服务，传播公益理念，履行社会责任，释放和传递社会志愿服务价值，助力社区治理。

“组织化”动员齐报到

坚持党建引领、人本逻辑，推动党员向社区报到、向小区下沉。畅通“双圈双创”党员报到渠道，线下通过组织发动党员、党员带动党员等方式，线上采取广发“雷锋伙伴”志愿服务“动员令”“倡议书”“集结号”等举措，引导2815名机关党员依托蓉城先锋线上平台向所在社区党委、小区支部实现100%双报到。搭建志愿者交流平台，建立“党员在西街”“万盛机关党员志愿服务”等19个党员微信交流群。创新联动贯通机制，构建“街道支队—社区分队—小区小分队”三级志愿服务组织体系。

“趣缘型”分类建队伍

坚持规范科学、高效实用，激发党员资源利用最大化。按照“有章程、有队旗、有承诺、有项目、有档案、有考核”六有标准，多重考量报到党员身体健康状况、个人兴趣爱好、工作业余时间等因素，将875名有能力、有精力的机关党员编入社区志愿服务队伍，做到“人岗相适”。聚焦社区发展治理重点领域，区分特殊关爱、专业技能、小区治理、应急处理四大类志愿服务，分类组建特色化党员志愿服务队45支。

“清单式”服务办实事

坚持问题导向、求解思维，推动党员志愿服务件件有着落。按照“群众提诉求、社区报需求、党员接任务”服务方式，依托“黄金十五分钟”等22个社区发展治理项目，创设柳城街道“雷锋伙伴”志愿服务公益岗位机会清单，健全任务“发布、认领、执行、反馈”全链条工作机制，一周一发布“雷锋伙伴”志愿服务岗位机会清单67项、市民微心愿48件。截至目前，党员志愿服务者通过“集中+自发”“定期+随机”“定点+上门”等服务方式，协助保障完成扩面核酸检测25000余人次，协助社区解决汛期内涝、围墙倾斜、院落改造等群众民生“难事”15件，处理邻里纠纷、物业矛盾等问题52件。

据悉，柳城街道将持续完善党员志愿服务组织体系，优化党员志愿服务发展环境，进一步激发基层社会治理的内生动力和整体活力，提高志愿服务项目质量，不断拓宽志愿服务覆盖范围，推动党员志愿服务有效融入基层治理，唤醒辖区居民共担意识，形成多维共治新局。（刘玺）

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