为塑造长寿、健康和财富管理一站式解决方案提供者，深入贯彻和永续创新“四位一体”集团战略，在时代的变局中，泰康人寿与时代脉搏共振，及时开辟新的赛道，紧抓发展良机。数据显示，截至2022年6月，泰康人寿健康财富规划师（HWP）人力已突破万人平台，成为泰康人寿稳健步入高质量发展的经营密码。

HWP破万 见证长寿时代的召唤

长寿时代来临，中高净值人群对于养老、健康和财富管理的需求快速提升，传统的保险代理人和保险服务与升级的保险消费需求之间的供需鸿沟日益显露。保险产品和服务升级背景之下，急需更适应时代需求的人才。

在寿险这个曾经以劳动密集著称的行业中，保险外勤人力的变局正在悄然发生。纵观保险行业，寿险行业的高质量转型，以保险产品和保险服务升级为原点。围绕于此，对于公司治理、科技赋能、业务企稳等有着全面的规划。与此同时，保险代理人作为行业转型展现的直接窗口，代理人素质全面提升成为重要方向。

面对保险产品需求和保险服务需求在质量上的全面升级，尽管代理人转型早已达成行业共识，体现在保险营销人力上的却是冰火两重天：一面，是曾经泱泱近千万的保险营销大军近两年连番被腰斩；而另一面，则是以HWP等为代表的高学历、高素质、高绩优的队伍逆势增长。HWP成为构建连接长寿时代与保险行业的纽带。

HWP新名片 奔赴大健康事业的未来

2017年，泰康创新性地提出设立HWP新职业，打造集全科医生、保险顾问和理财专家于一身的综合人才。2018年，泰康HWP项目正式起航。凭借对于中高净值人群康养、保险服务需求的持续研究和深刻洞察，泰康率先开启保险代理人专业化、职业化、精英化转型实践。

HWP洞察中高净值人群对于医养康宁财富解决方案的全方位需求，不仅储备了跨越保险、医学、理财等多领域的专业知识，也形成了跨越时间和空间的综合方案。以HWP群体为代表，专业化、职业化的绩优代理人实现了寿险、金融和实体服务的完美结合。

经济学家孙祁祥曾寄语：“你们（HWP）不应当只是一个将保险产品送达到消费者手中的‘信使’，而更应当是一个将保险独有的关爱送达到消费者心中的‘天使’。你们应当是长寿时代人们养老需求的设计师、健康需求的营养师、财富需求的规划师和心灵需求的慰藉师。”

保险营销人才的标准，被HWP重新定义。作为寿险服务质量转型的窗口，以HWP为代表的精英保险代理人，以全面能力和专业服务，扭转着社会上对于保险的固有评价，塑造了保险代理人全新的社会形象。

成为一名HWP 实现个人价值体系的重塑

“35岁现象”在职场广泛存在：或面临“新鲜血液”的冲击，或应对升职无望的瓶颈。在个人发展受限的同时，一些曾经的“风口”行业景气度急遽下滑，面临大面积裁员、甚至全行业从业人员的转型。寻找一份“理想与面包”共存，利己与利他兼顾，短期效用与长期价值平衡的事业，成为众望所归。在老龄化、知识付费、商业保险价值凸显的服务型社会中，寿险行业链接医养康宁大健康生态，职业前景广阔。寿险业正处于转型发展，HWP成就了一份可以突破职业天花板的事业。HWP等绩优代理人群体凭借当下的拼搏与奋斗，为自己和家人赢得一个未来，并通过自身综合素质提升，赢得认同和尊重。

泰康近日召开的HWP品牌盛典上，发布了HWP全新基本法、全新荣誉体系，全面展现HWP品牌势能、泰康战略优势及HWP职业发展方向。顺应长寿时代，依托泰康方案，HWP项目发展突飞猛进，职业培养体系、成长体系引领行业，通过创新发展，已吸引超万名社会精英加盟。

泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平表示：“HWP对社会而言，已获得国家教育部批准的面向院校的1+X职业技能认证。对泰康而言，是公司的中坚力量。对HWP自身而言，这是一支年轻化，具有高学历、高素质、高绩优的团队，他们是引领时代的顶级标杆。”

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