近日，绵阳市委组织部出台专项政策，通过“凝神铸魂、选优配强、精准赋能、活水涵养、激励增效、聚才倍增、强基领航”七大行动和28条具体措施，为中国科技城和社会主义现代化绵阳建设提供干部人才支撑。

　　最新出台的《绵阳市组织系统贯彻落实市第八次党代会精神为全面建设中国科技城和社会主义现代化绵阳提供坚强有力组织保障28条措施》（以下简称《措施》）紧扣发展导向，聚焦发展主战场强化干部保障，通过建立快速响应用人用编机制，不断丰富干部教育培训供给，实施科技城建设人才支撑五年行动计划等举措。

　　针对工作中的短板弱项，《措施》明确，要制定为担当者担当、为负责者负责具体办法，激励干部勇担当善作为。

　　推动发展举措落到实处，还需要充实基层。为此，《措施》明确将加大边远山区公务员招录比重，推动乡镇工作补贴持续增长，健全村（社区）常职干部待遇保障体系，推动资源、要素、人员向基层聚集。

　　鼓励真抓实干，《措施》注重可操作、好推进，对高层次人才引育、村级集体经济发展、村（社区）党组织书记学历提升、红色物业示范建设等任务指标，都进行了科学测算估算，确保各项措施能落地、能见效。

　　为增强基层干部荣誉感归属感，绵阳将对在乡镇（街道）工作满20年及以上的干部，择优颁发“服务基层特别奉献奖”。

　　在“聚才倍增”行动中，绵阳出台建设国家科技创新先行示范区人才保障五年行动计划，探索建立重大人才引进决策机制，对顶尖人才实行“一人一策”，同时优化实施“科技城人才计划”“绵州育才计划”，开展博士集聚行动，五年内引进核技术应用、新型显示等产业高层次人才1000名、领军团队100个。（四川日报全媒体记者祖明远）

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