人民网成都12月8日电 （王波）今日，党建引领高新区高质量发展峰会暨成渝地区双城经济圈国家高新区党建联盟党建创新项目发布会在成都高新区举行。会上，荣昌高新区等12家成渝地区国家高新区代表通过路演的方式，分享交流了党建引领下优化整合区域资源，促进区域高质量发展的具体做法，共同探讨党建与产业同频共振之路，为成渝地区高新区高质量发展汇智聚力。

据介绍，2018年2月28日，经国务院正式批复同意，荣昌高新区成为全国首个以农牧为特色的国家级高新区，下辖板桥、广富、荣隆三个组团，现规划面积25.68平方公里，已建成面积16.47平方公里，“十四五”将规划拓展至50平方公里，重点发展消费品、智能装备、新材料、电子信息和农牧高新“4+1”主导产业集群。

2020年底，该区实现工业总产值718.65亿元，在重庆市2020年度国家级开发开放平台考核中位列第五，主导产业集群规模达到696.76亿元，工业集中度达80.1%。被中国轻工业联合会授予“中国西部陶瓷之都”，荣获全国首批国家级产业转型升级示范区，连续三年被评选为“中国营商环境十佳经济开发区”，获批重庆电子电路产业园特色产业基地、荣昌·隆昌产业合作示范园区。荣昌高新区党建带群建成效明显，获全国职工之家（小家）2家，市级五一劳动奖章、奖状及先锋工人岗各1家。

围绕“两个全覆盖”要求，推进“三色”建设

健全党组织建设，树立“红色”旗帜。荣昌高新区建立新入驻企业、在建企业、竣工企业、投产企业基本情况台账，全程跟踪收集党员信息，采用单建、联建、“商会+支部+企业”等灵活组建方式，建成非公企业党组织84个，管理党员434名，其中单建48个，管理党员375名。

选优配强党组织队伍，培育“出色”骨干。荣昌高新区在企业推选有党员身份的管理层负责人兼任党组织书记，优选党性强、懂经营、会管理的企业党员担任支部委员，采用面向社会公开招聘等多种方式选优配强园区非公党建工作指导员，利用“双向进入、交叉任职”制度基础，党工委摸排结合书记、骨干发掘推荐，两头齐抓党员发展工作，重点发展企业关键岗、技术岗人才，高度契合“科技兴区，人才强区”战略，党员先锋模范作用发挥更加明显，推动企业关键技术领域攻坚克难更加有力。

增强企业家党建意识，共谋“绿色”发展。荣昌高新区按照“区域相邻、产业相近、行业相关”原则，进一步实施“将支部建在产业上”战略，以农牧高新、装备制造、食品医药、轻工陶瓷为主，组建设置合理、隶属分明、管理规范组织机构——四大产业党总支，整合集聚各行各业党支部专业优势资源，补齐短板，促进各企业联动发展，不断推动四大产业链做大做强。党总支分别选举高新区管委会各科室、产业办及部分非公企业高管共同任职委员会，开辟政商交流新通道，进一步加强政商友好交流协作。该区深入开展“请进来”“走出去”培训，组织参加全区高素质专业化干部培训、示范点书记培训班、川渝毗邻地区基层党员专题示范班和全市非公经济组织和社会组织基层党员专题培训示范班等培训，每年对非公企业中工作业绩突出、思想表现积极的党员出资人进行表彰奖励，同等条件下优先推荐为“两代表一委员”，不断增强企业家支持党建、抓好党建的使命感和责任感。

围绕“两学一做”争先创优，实施“三亮”工程

“亮身份”。荣昌高新区针对非公企业党员流动性、分散性等特点，定期开展“口袋党员”排摸工作，对新进员工同步登记政治身份，同步转接组织关系，同步更新党员信息库，让“口袋党员”回到党旗下，建立党员责任区、示范岗、先锋岗，党员佩戴党徽上岗。

“亮承诺”。荣昌高新区深入开展“我为群众办实事”实践活动，党组织建立践诺台账，实行承诺事项销号管理制度，确保有诺必践，各非公企业党员按期到所在社区报道，义务参加社区各项活动，每年承诺至少为群众或企业办实事2件以上，并纳入“党员百分百工程”考核，促使党员当好服务发展的带头人、服务顾客的贴心人和回报社会的热心人。

“亮职责”。荣昌高新区通过公开栏、党员服务卡等形式，依托党员先锋岗、流动红旗、评选党员业务能手和服务标兵等活动载体，引导企业党员亮出岗位、亮出职责，争做创业的先锋、创新的尖兵、创造的能手。

围绕党建发展“两手抓两手硬”，搞好“三个”结合

有形阵地与无形阵地相结合。荣昌高新区与唯美（马可波罗）陶瓷共建重庆市第一个专门展示党在非公领域建设成果的场馆——荣昌非公党建教育展示中心，与华森制药共建“科教兴区，人才强区”展示厅，成立重庆市首个也是目前唯一一个非公党务工作者协会——荣昌区非公党务工作者协会，协会采取单位会员制，由区委非公工委成员单位、相关镇街构成的会员单位44个。

荣昌高新区创新建立“互联网+党建”工作模式，依托微信、QQ等平台建立“高新区非公企业党建群”“高新区群团微信群”“非公党务工作者之家”等党群工作“云阵地”，通过“棠城组工”“荣昌新闻”等媒体及时发布和转发学习文件常态化开展“云学习”，有效解决非公企业党员流动性大、组织生活不足等问题。

创新活动载体与党员自我教育相结合。荣昌高新区采取“主题党日+”模式，高新区机关党委创新结合非公企业党支部共过组织生活、机关领导班子进企业讲党课等方式，将活动延伸到班组、企业间、区内外，开展举办各类文艺汇演、非公系统“最有吸引力党课”、“爱心献血”，为贫困、留守儿童捐资助学，关爱老人等具体形式的活动来凝聚人心、汇聚人力，不断激发企业员工拼搏进取、协作共进。

非公党建与乡村振兴相结合。荣昌高新区在全区首次成立非公党建协作组并签订合作协议，形成“一家统筹、多方服务、条块联动、齐抓共促”工作体系，不断促进各非公企业党组织发挥优势、整合资源、工作交流。该区组织20家企业与18个贫困村分别从产业、消费、就业、捐赠等方面签订定单帮扶协议，集中力量发展乡村产业、改善人居环境、社会治理、提高生活质量，为脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接作出贡献。该区制定并实施“百企连百村，共走振兴路”方案，动员有一定规模、发展较好的企业参与村企联建，为乡村注入企业资本、技术、人才、管理等现代生产要素，将乡村资源、生态、文化等要素融入企业，充分发挥非公有制经济组织和社会组织作用，构建村企联业联责联利联心长效发展机制，纵深推进“五大振兴”，推动村企优势互补、融合发展，全力打造乡村振兴荣昌样板。

分享让更多人看到