人民网成都12月8日电 （王波）今日，党建引领高新区高质量发展峰会暨成渝地区双城经济圈国家高新区党建联盟党建创新项目发布会在成都高新区举行。会上，攀枝花钒钛高新区等12家成渝地区国家高新区代表通过路演的方式，分享交流了党建引领下优化整合区域资源，促进区域高质量发展的具体做法，共同探讨党建与产业同频共振之路，为成渝地区高新区高质量发展汇智聚力。

据介绍，攀枝花钒钛高新技术产业开发区成立于2001年，2015年升格为国家级高新区，是国内唯一以钒钛金属材料产业命名的国家高新区，辖区面积120平方公里，其中工业区面积35平方公里、城市配套区面积40平方公里。攀枝花钒钛高新区现有工业企业119家，其中规上工业企业67家、钒钛及相关企业62家、国家高新技术企业16家，现有企业党员388名，先后荣获国家外贸转型升级专业型示范基地、四川省新型工业化示范基地、四川省循环经济试点园区、四川省知识产权示范园区、四川省生产性服务业示范基地、四川省出口工业产品质量安全示范区、四川省首批两新组织党建示范园区等称号。

近年来，钒钛高新区党工委紧扣市委对钒钛高新区“攀枝花高质量发展的示范区、攀西经济区新的增长极、国家战略资源创新开发试验区的重要引擎”的新定位和推动“三个圈层”联动发展的新要求，针对入园企业97%是非公企业的特点，积极探索党建服务发展新路径，推动非公企业党建与生产经营深度融合，促进企业健康发展，助力园区高质量发展，将党建优势转化为发展优势。目前，围绕钒钛资源的综合开发利用，基本形成以钒钛新材料为主导，钒钛机械制造、循环经济、服务业协同发展的产业体系，钒钛产业链日趋完善，钒钛产业迈向中高端，含钒钛机械制造产业初具规模，钒钛配套产业更加完备。2020年成功创建成为全省首批党建示范园区，开创钒钛高新区党建工作的全面提升、全面进步的新局面。

强组织，抓覆盖，夯实基层基础

坚持基础性经常性推进“两个覆盖”扩面。攀枝花钒钛高新区开展非公党建摸底排查，建立工作台账、每月调度推进，着力夯实基础、补齐短板。以应建尽建为重点，采取单独建、联合建、行业建等方式，在工业企业中建立两新党组织39个，覆盖企业72家，其中67家规上企业实现了党组织全覆盖；以国有企业攀高投公司为龙头，建立小微企业党支部，覆盖孵化企业28家。截至去年底，非公企业组织覆盖率已由40.8%提高至84.5%、单独组建率由22.8%提高至46.6%。对暂不具备组建党组织条件的非公企业，各单位选派党建工作指导员68名，实现了党的工作全覆盖。

坚持有效有形促进“两个覆盖”提档升级。2019年，攀枝花钒钛高新区推行以“党建强赋能发展强”为目标、以“支部建设好、活动好、保障好，党员思想好、作用好、业务好”为内容的“双强六好”企业支部建设，聚焦“五个基本”，贯彻落实《党支部工作条例》，推动企业党建不断深化、整体提升。

坚持上下协同建立“两个覆盖”保障机制。2020年，攀枝花钒钛高新区建立企业党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同表彰的“五同”工作机制，形成党工委专职副书记重点抓、党群工作部统筹抓、两新组织综合党委具体负责、职能部门齐抓共管的一体化组织架构。抓关键少数，创新建立非公企业党组织书记和专职党建工作指导员激励机制，根据党建考核结果按每月每人300元兑现“红色”岗位津贴，进一步激发党务工作者队伍活力。通过党费补助、党费返还、财政支持、企业列支等，建立多元经费保障体系，为非公企业党建工作提供有力保障。

强共建，抓示范，服务企业发展

深化地企结对共建。攀枝花钒钛高新区以服务重大项目、服务关键企业、增强上下游产业关联为重点，由钒钛高新区党工委和攀钢钒钛党委牵头，双方下属党组织及关联企业为成员单位，建立党建联席会议制度，通过“提出需求→资源匹配→项目撮合→服务配送”的有效形式，及时解决难点问题，推动项目加快建设。2020年为攀钢在钒钛高新区内的重点项目、建成企业解决用水、用电、用地等问题30余个。

深化税企结对共建。攀枝花钒钛高新区以先进带后进为重点，深化税企党建共建，发挥钒钛高新区税务局与企业联系密切、党务工作能力强等优势，携手10家非公企业打造党建共建示范基地，通过“阵地联建、活动联办、民生联助”形式，共同打造党员标准活动室和思想宣传教育长廊，共同开展党员主题党日、党务知识培训、“便民办税春风行动”、结对帮扶贫困村等20余次活动，带动非公企业提升党建水平、增强纳税意识、履行社会责任、建立企业文化，促进企业和谐发展。

深化示范引领。攀枝花钒钛高新区树立“以点带面、示范引领”的理念，从2019年起，开展“一企一品”党建示范项目创建行动，整合多方资金保障示范项目建设。重点打造一批党建示范点，结合企业不同特点，开展一对一的分类指导，培育了海峰鑫“党建+文化”、天民钛业“党建+创新”、兴中钛业“党建+发展”等一批可推广可复制的党建品牌，已有非公企业党建示范点18个。2020年召开2次非公党建现场工作会，加强交流互动、共享创建经验，发挥党建示范效应。

强载体，抓融入，激发发展动能

加强党建阵地建设。攀枝花钒钛高新区突出“党建阵地、服务平台、活动中心、党员学校、人才驿站、信息枢纽”等功能，在钒钛云智慧产业园建立1个1000平方米的开放式、社会化、共享性综合党群服务中心，为党组织、企业和党员群众提供“一站式服务”；在辖区社区建立“党群服务站”，实现党建阵地全覆盖。

创新党建活动载体。攀枝花钒钛高新区在非公企业深入开展“亮身份、亮承诺、亮绩效、比技能、比作风、比业绩”的“三亮三比”活动。2020年，有200多名流动党员、口袋党员亮明了党员身份，主动参加所在支部党组织活动；今年联合工会开展“技能大比武”，评选出优秀技术工人参加全市技能比赛。举办“我为企业发展献言献策”“党员公开承诺践诺”等活动，围绕安全生产、环境保护、技术攻关等，引导党员积极参与企业重大决策、承担艰难险重任务，现有100多个党员示范岗，党员技术攻坚小组、党员突击队等先锋团队20多个，让党建工作与企业生产经营相结合，发挥党员先锋模范作用。

深化“双培”工程。攀枝花钒钛高新区把优秀党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员，鼓励党组织书记与企业中高层经营管理人员交叉任职，把优秀党员骨干培养成中高层管理人员。目前，单独建党企业中层以上管理人党员比例达到85%，党员队伍已成为企业发展的“生力军”，增强了企业凝聚力。

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