新任职市管干部在廉政教育活动“考廉”环节认真答题。廖珈摄

“作为一名新提拔的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。感谢组织上对我们的关心、信任和厚爱。在此，我作如下表态，深化学习教育，提高党性修养。”近日，四川省宜宾市纪委监委组织该市64名新任职市管干部在市廉洁教育基地开展集中学习，新任职市管干部蒋明在现场作廉政承诺。

据了解，为深入落实全面从严治党要求，突出对重点人、关键环节的监督制约，宜宾市纪委监委紧盯“关键少数”，结合任前廉政谈话要求，针对新任职市管领导干部这一群体，制定出台《新任市管领导干部廉政教育暂行办法》，明确新任干部任前需通过“明廉、考廉、谈廉、诺廉、述廉”五部分内容的廉政教育，接受一次纪法教育、参加一场廉政知识测试、开展一次集体廉政谈话、进行一次廉政承诺和在纪委全会述一次责廉等教育方式，把以往形式单一的廉政谈话升级为载体丰富的“廉政五部曲”，以增强干部参与度、接受度、认知度，绷紧干部“廉洁弦”。

学习中，64名新任职市管干部还参观了廉政展厅，观看警示教育专题片后，在肃静的现场气氛中，按照工作人员的提示，新任职市管干部们扫描二维码，在手机上打开测试链接，“考廉”环节正式开始。

“这次无纸化测试内容既有中央、省委、市委对党员干部廉洁从政从业规定，又有党纪政纪和廉政法规知识。”宜宾市纪委监委党风政风监督室负责人介绍，答题完毕后系统将自动打分，不合格者可补考一次，最终考试成绩将报告市委并抄送市委组织部，装入其本人《廉政档案》，对结果“动真格”，真正让廉政教育不流于形式。

“考试不及格还可以补考来挽回，但是在人生的道路上点击了‘提交键’，就没有回头路可以选择，同时更加深刻地认识到廉洁自律与‘一岗双责’的重要性。”一名参加廉政教育的新任职市管干部感慨地说。

活动结束后，新任职市管干部纷纷表示这样的任前教育很有必要、意义深远，收获很大，“新的岗位，是一场新的挑战，廉政教育就是一剂提神醒脑的‘清凉油’，督促我在今后的工作中干净做人，尽责担当，用实际行动答好时代考题。”

据悉，今年以来，宜宾市各级纪检监察机关聚焦提升廉政教育质效，进行“本土化”改造，涌现了“五个一”廉洁礼包、任前廉政谈话“三交底”等一批“县（区）版廉政套餐”，全市共开展警示教育活动1800余批次，受教育党员干部5.7万余人次；896人次新任县处级、乡科级领导干部参加了廉政教育活动，实现了任前廉政教育全覆盖。

“市管干部大都在重要部门、关键岗位，权力大、责任重、风险高，做好廉政教育就是用‘头雁效应’带动‘群雁活动’。下一步，我们还将开展多种形式的廉政教育，在丰富套餐内容、创新谈话形式、切实为新任领导干部划红线、明底线、筑防线。”市纪委监委相关负责人表示。（王洪江、李文静）   

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