扶殘助殘。中建深裝西南分公司供圖

近日，中建深圳裝飾有限公司西南分公司團委立足建筑行業青年流動性強、分布面廣、挑戰大的行業特點，以“星火青年”團青工作品牌，探索構建“思想鑄魂、建功賦能、服務暖心、志願塑形”四維聯動青年工作法，破解基層團組織思想引領、崗位建功、青年服務、志願服務等工作難點，走出一條可復制、可推廣的國企共青團工作新路徑。

建筑行業青年常年奔走在各個工程項目一線，人員分散、點位眾多，團青工作開展面臨諸多現實挑戰。分公司團委以“星星之火，可以燎原”為精神內核，樹立“每一名青年都是一顆火種，聚是一團火，散是滿天星”核心理念，圍繞思想引領如何主動傳播、崗位建功如何創造價值、青年凝聚如何雙向奔赴三大命題，搭建起播撒“火種”、高擎 “火把”、圍爐 “暖心”、綻放 “火花”完整實踐框架，實現思想、建功、服務、志願四大板塊環環相扣、循環賦能。

播撒“火種”，推動思想引領由“理論灌輸”轉向“思想浸潤”。分公司團委打破“台上講、台下聽”的傳統宣講模式，孵化“青年C位大講堂”“鐵軍講西南”微團課，組建“星火宣講團”，把話筒交給一線青年骨干，用“身邊人講身邊事”的青言青語講透理論與企業發展。把學習課堂搬到項目工地，開展“送文化、送制度、送關懷”下基層行動，組織紅色光影觀影、“奮斗者說”演講比賽，開展重走長征路紅色研學，以沉浸式體驗教育厚植青年理想信念，讓理想信念真正入腦入心。

高擎“火把”，推動崗位建功由“被動履職”轉向“突擊沖鋒”。分公司團委把青年建功主戰場擺在重大工程、科技創新一線，組建20余支青年突擊隊覆蓋全部重點項目，實行隊長負責制、節點軍令狀，在太行實驗室、成都地鐵27號線、雅礱江孟底溝等重大項目攻堅克難、沖鋒在前。搭建青年雙創平台，打通青年創新成果轉化通道，青年團隊斬獲全國總工會職工技術創新成果獎，近5年取得國際國內先進成果12項、省部級工法38項、專利專著78項，首次拿下華夏獎。依托技能比武以賽育才，培育“成都工匠”“成都市技術能手”等青年骨干19人次，發揮先進青年傳幫帶作用，放大人才培育乘數效應。

圍爐“暖心”，推動服務青年由“管理視角”轉向“用戶視角”。堅持青年需要什麼，團組織就服務什麼。分公司團委常態化開展青年匿名意見調研，精准收集青年訴求，創新打造“情緒小屋”，聯動12355青少年服務平台，為青年提供心理疏導解壓服務。針對建筑青年社交圈窄的現實難題，開展跨界聯誼團建，組建籃球、攝影、閱讀等興趣社團，豐富青年業余生活。做實導師帶徒、“星火特訓班”、青年座談交流，圍繞項目管理、商務、技術開展靶向培訓，暢通青年成長通道，切實當好青年信得過、靠得住的“娘家人”。

綻放“火花”，推動志願奉獻由“臨時活動”轉向“品牌深耕”。引導青年從“被點亮”向“去點亮”轉變，把青年微光延伸到社會服務各個角落。團委持續開展義務植樹、敬老幫扶，捐建“希望小屋”關愛困境兒童﹔作為成都市助殘行動發起單位，連續3年開展助殘結對幫扶，案例入選成都市扶殘助殘典型案例﹔組織40余名青年志願者服務成都大運會、世運會，展現央企青年風採。近5年累計開展志願服務50余場，收獲各級表彰30余次，“星火青年”已經成為成都志願服務領域亮眼的中建藍名片。

在實踐探索過程中，分公司團委總結提煉出新時代國企團青工作啟示：思想引領要從“我要講”轉向“我能講”，服務青年要從“我認為”轉向“你需要”，培育青年要從“給位置”轉向“給能力”，真正做到為黨育人、為國育才。

下一步，中建深裝西南分公司團委將持續深化“星火青年”品牌建設，持續釋放青年活力，讓一顆顆“星火”匯聚成炬，在企業高質量發展征程上書寫新時代央企青年的青春答卷。（劉銘）