在西南連綿的峽谷深處，有一座以花為名的城市——攀枝花。這裡常年沐浴在溫暖的陽光下，而比陽光更暖的，是這座城市始終如一的為民初心。

1965年，隨著三線建設的號角吹響，來自全國各地的數十萬建設者匯聚於此，用血汗鑄就了這座“鋼城”的脊梁，也凝結出“艱苦創業、無私奉獻、團結協作、勇於創新”的三線精神。近六十年后的今天，攀枝花市統一戰線通過“助困、助業、助教”的扎實行動，將目光聚焦於群眾，將溫暖回饋給社會。

助困扶弱，讓陽光照進每個角落

攀枝花的底色，如這裡常年的日照一般，溫暖而熱心。在攀枝花，慈善不再是遙遠的概念，而是融入日常的溫情。

家住西區玉泉街道的低保戶李春華曾為兒子陳磊上學的事操碎了心，家裡拿不出足夠的費用，難道真要讓孩子放棄學業嗎？此時，社區工作人員趙婕宇帶來了救助金，也為這對母子的臉上帶來了笑容。“這筆錢真的幫了我們大忙。”李春華激動落淚。

今年以來，全市已有21名孩子通過“關愛保”——全省首個針對困境青少年兒童的政府救助保險產品獲得幫助，總金額達5.76萬元。

這樣的溫暖正在不斷蔓延。攀枝花統戰成員們依托省級慈善縣（區）、慈善社區試點，加大對農民工、留守婦女兒童、殘疾人等困難弱勢群體的幫扶力度，捐款捐物600余萬元。通過“統戰+志願服務”模式，全市組織民主黨派成員、新階人士代表組建10余支專項幫扶隊伍隊伍，開展困難群眾“一對一”精准幫扶，解決就醫、住房等實際問題280余個。形式多樣的公益醫療、社會服務活動惠及群眾6000余人，助力織密民生保障安全網，讓困難群體感受統戰溫度及社會關懷。

助業送崗，為幸福生活鋪就道路

就業是最大的民生。攀枝花市統一戰線通過設立民營企業用工對接處，全面摸清民營企業用工需求，分類分層舉辦勞動技能、電商直播從業能力等培訓班230余場次，覆蓋新就業形態職工1.4萬余人。

“春季送崗”“金秋招聘月”等30余場招聘活動，讓6500余人找到心儀的工作。值得一提的是，“統戰成員企業+返鄉就業創業者”合作平台的搭建，為50余名返鄉人員提供了創業支持，帶動就業400余人。攀枝花早安網絡科技公司負責人鄭勇深有感觸地說：“在統戰部門的協調下，我們與返鄉青年開展了深度合作。這些年輕人不僅有想法、有干勁，還熟悉本地情況，為我們企業注入了新活力。我們也通過提供場地、技術和市場資源，實實在在支持他們創業，實現了共贏。”

助教興學，托起明天的希望

教育是阻斷貧困代際傳遞的重要途徑。攀枝花市建立“統戰+教育幫扶”機制，推動市區優質學校與民族地區、偏遠山區學校建立“手拉手”幫扶關系20余對，開展送教下鄉、教研交流等活動60余次，培訓鄉村教師300余人次。

與此同時，民營企業定向捐贈450余萬元，改善了3個民族政策待遇縣（區）義務教育學校的教學設施，惠及師生8200余人。香港黃廷方慈善基金“黃廷方獎學金”的成功落地，為75名品學兼優的家庭困難學生提供了37.5萬元資助。

從三線建設時期的艱苦奮斗到新時代的民生關懷，攀枝花始終保持著“有事真上”的實干作風。統一戰線的“三助”行動，正是這種精神的當代體現——用實實在在的舉措，將發展的成果惠及每一位群眾，讓這座英雄之城在新時代繼續綻放溫暖光芒。（張婷婷）

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