四川省首屆十大“大學生村醫·青年面孔”趙巧為村民測血壓。達州職業技術學院供圖

清晨7點的川東鄉間，趙巧騎著電動車穿梭在田埂間的身影，她是達州職業技術學院的畢業生，如今能獨立管理203名高血壓患者和96名糖尿病患者，而這樣的復合型人才曾是區域基層醫療的“稀缺品”。

據介紹，目前，達州職業技術學院正以“四化”實踐構建的“醫康養護”人才培養體系，為破解萬達開基層醫療“招不來、留不住、干不好、下不去”的困境提供著可持續的解決方案。

數據顯示，萬達開區域基層醫療崗位中，能同時勝任診療、慢病管理、康復護理的復合型人才缺口曾達72%。傳統醫學教育培養的單一技能型人才，難以應對基層“醫防融合”的多元需求。達州職院敏銳抓住《“健康中國2030”規劃綱要》的政策導向，繪制出“崗位-職位-能力”圖譜，將全科醫生勝任力模型與區域需求深度綁定。

“我們要培養的是‘下得去、留得住、干得好’的基層醫療鐵軍。”達州職業技術學院黨委書記王隆毅說，通過“培養定位綜合化”，學校打破專業壁壘，開發“醫學+慢病管理”“醫學+中藥康養”等課程群。臨床醫學專業學生王琳畢業時即手握健康管理師証，已成為萬源市基層醫療骨干，這種跨學科培養，讓畢業生在萬達開基層醫療機構的留存率較傳統模式提升40%。

同時，在達州市三裡坪社區，由達州職業技術學院與社區共建的醫康養示范基地年均服務5000余人次，不僅成為學生的“實踐課堂”，更讓社區醫院躋身“全國300強”。這種“校院社聯動”的實踐化培養，使學生臨床經驗積累從不足120學時躍升至年均800學時，2023年臨床醫學專業執業助理醫師實踐技能通過率達63.7%，高出全國平均水平12個百分點。

如今，萬達開區域70%以上的基層醫療業務骨干畢業於該校，10萬余名畢業生像趙巧一樣扎根城鄉，用“預防-治療-康復”的綜合能力守護著區域600余萬群眾的健康。達州職業技術學院的“四化”實踐，正讓“健康中國”的藍圖在“萬達開”落地生根。（艾水）

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