人民網北京3月7日電 （記者李平）“重大技術裝備制造業所需的高技能人才需要具備‘定制化、高端化、專業化’的技能水平。”2025年全國兩會召開期間，全國人大代表，國機重裝黨委書記、董事長韓曉軍建議建設國家級高技能人才培訓基地，為重大技術裝備領軍企業人才隊伍建設提供支持。

韓曉軍代表談到，近年來，我國高度重視高技能人才培養工作，年均培養技能人才超500萬人次，有力支撐了我國新時代高技能人才隊伍建設，但重機行業國家高技能人才基地建設還處於空白狀態，高技能人才培養與需求相比還有較大差距。

針對此問題，他提出了三方面的具體建議：

建議支持重大技術裝備領軍企業建設國家級高技能人才培訓基地。國機重裝作為四川省唯一一家國家首批技能根基工程培訓基地以及四川省高技能人才培訓基地，具備工藝鏈完整、工種豐富、極限制造優勢突出、高技能人才集聚、培訓基礎扎實等資源優勢，建議支持國機重裝建設國家級高技能人才培訓基地，更好發揮國機重裝在重大技術裝備領域高技能人才培養方面的作用和功能，帶動產業鏈上下游高技能人才隊伍建設，支撐新時代重大技術裝備技能人才隊伍建設。

建議支持重大技術裝備領軍企業拓展特級技師、首席技師自主認定資格。2025年人社部等8部門印發了《關於推動技能強企工作的指導意見》，明確支持企業自主開展職業技能等級評價，包括“新八級工”的自主認定。國機重裝目前具備重大技術裝備產業主要技能工種的職業技能等級評價資格，最高到高級技師，公司職業技能等級評價軟硬件條件完善，建議支持國機重裝等具備條件的企業拓展特級技師、首席技師自主認定資格，鼓勵企業更好更多培養高技能人才，為高技能人才提供施展才華的平台﹔同時加大宣傳力度，吸引更多高技能人才到高端裝備制造實體干事創業。

建議支持重大技術裝備領軍企業拓展民用核安全設備焊接人員考核單位資格。當前核能產業的高速發展，對核能產業高技能人才如“民用核安全設備焊接人員”需求不斷加大。根據生態環境部《民用核安全設備焊接人員資格管理規定》的相關要求，由國務院核安全監管部門組織承擔考核工作的單位實施焊接人員的資格考核。目前，考核單位數量較少，難以滿足核能裝備行業的發展需求，建議支持具備焊接人員資格考核條件的企業如國機重裝，申請民用核安全設備焊接人員考核單位資格，為新時代我國核能事業發展培養更多的高技能人才。

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