近年來，雅安市雨城區堅持人才“第一資源”理念，在優機制、聚資源、強服務等方面開拓創新，加快蓄能量、借力量、提質量，持續為城鄉人才雙向流動放權賦能。

　　堅持機制聯通，集聚人才合力

　　實施“雙軌”改革。出台“二次選崗”“區聘企用”實施辦法，明確摸底調研、選崗申請等程序，拿出6個專編崗位，以“揭榜挂帥”“點兵點將”等方式鼓勵人才到國有、規上企業交流鍛煉，助企發展壯大。增強選派力度。採取集中輪訓、定期調度和片區交流等方式，選派第一書記82人、駐村干部159人、鄉村振興指導專員5人下沉一線，常態化開展政策宣講、咨詢指導。突出實績評價。制定企業人才自主評價辦法、鄉村振興人才認定規則，按照技術推廣、帶頭致富、生態保護等價值貢獻評選認定優秀、骨干、實用三類人才13名，以1:3:6的比例予以分層建設和管理服務，激發人才干事創業熱情。

　　堅持資源聯袂，集聚發展活力

　　專家智庫滴灌。圍繞基層治理、鄉村振興等重點領域與四川農業大學等高校結對共建，組建“智興天府專家行”雨城智庫一線問診，聘請雅安市發展顧問團雨城區分團靠前指導，推動先進材料、綠色能源等方面區校合作105項。

　　本土人才噴灌。採取線下邀約、線上推介等方式招募高素質農民、“鄉村治理頭雁”“田秀才”“土專家”等100余名合伙人，以資金、技術、成果轉化等形式入股，推出隴西河糧油現代農業園區、西蜀熊貓竹海現代竹產業園區等特色項目93個，撬動社會資本超億元。

　　社會資源漫灌。開展“百企聯村 助力振興”行動，選聘雲創科技等公司24名優秀民營企業家到村擔任“名譽村書記”“發展顧問”，引導70余家企業力量投身鄉村傳技術、解難題、提產量、促銷售，直接受益的貧困茶農達200余戶。

　　堅持服務聯動，集聚創新動力

　　實施三項培養行動。聚焦高素質農民提能、農村實用人才提技、返鄉創業農民工提質，開展電商營銷、工匠技能等專題培訓200余人次，遴選鄉村振興“頭雁”計劃12人，發放創業補貼28萬。

　　開展創業孵化行動。建立雅安創業數據庫，圍繞傳統手工藝、電子商務等領域開展就業形勢分析、基礎數據採集，定向培養高校畢業生、退役軍人等創業人才80余名，錄入創業項目105個，成功孵化40家企業出園。

　　深化賦能賦權行動。定期開展創業懇談會和投資推介會，支持“新鄉賢”“銀齡人才”等人才返鄉會親友、覓商機、獻良策，擇優推薦“雙百典型”“工藝大師”，引導“數字游民”、藝術群體、青年創客等多元力量打造“茶山藝林”“雲台山熱氣球營地”等農文旅融合地標，實現城鄉資源高效對接。（張博）

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