今年以來，雅安市雨城區聚焦本土青年人才培育，圍繞“1個中心、5支隊伍、N項活動”，實施“雨燕歸巢”計劃，構建青年人才返鄉實踐雨城模式。

　　圍繞中心，拓寬“水渠”引才。以堅持服務雨城高質量發展為中心，以返家鄉平台為紐帶，多元化、多層次、多領域吸引青年大學生服務家鄉，鼓勵青年人才在家鄉建設的各個崗位建功立業。創立“6個1”任務目標，即開展一次黨史學習教育，組織一次專業服務，參與一場志願活動，提出一條建設性意見，拍攝一部城市縮影短視頻，形成一份調研報告。共計100余名返雨大學生通過參加基層治理服務、兒童之家服務等有所思、有所獲。

　　組建隊伍，厚植“沃土”育才。建立雨城社會服務需求台賬、返雨青年人才社會實踐兩本台賬，堅持因才施用，結合雨城發展需求，強化部門聯動，共同成立“鄉村振興調研隊、文旅融合推廣隊、童伴計劃守護隊、基層治理實踐隊、城市更新觀察隊”5支青年人才隊伍。通過“線上+線下”齊發力、“集中+分散”相結合、“區內+區外”雙聯動等方式，讓不同學校、不同專業、不同年級青年人才投身城鄉融合發展大舞台，在實踐中凝聚青年力量、厚植家鄉情懷，努力做到向下扎根、向上生長、雙向奔赴。

　　開展活動，精准“滴灌”留才。組織返雨實踐大學生特長篩查，結合青年人才自身特長，將返雨大學生在專業才能用准用活，精心組織開展科技推廣、政務實習、文旅服務等實踐活動共計200余次、服務群眾萬余人。圍繞“我眼中的雨城”主題為每個小分隊拍攝視頻，在抖音、B站等年輕人喜愛的網站播放，大力宣傳返家鄉青年人才先進事跡。探索“前置化、精准化、體驗式”人才招引模式，組織分享會、交流會、懇談會，宣講雨城人才政策，介紹當前就業形勢，通報專業崗位需求，邀請大學生畢業后回雨工作、建設家鄉、創新創業、共筑夢想。（吳燕）

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