就業，一頭連著千家萬戶、民生冷暖﹔一頭連著企業運營、宏觀經濟。1-8月，成都市青白江區新增就業8141人，完成目標任務的81.41%﹔城鎮登記失業率為2.42%，低於全市控制目標的1.58個百分點，就業形勢總體穩定。

從“好就業”到“就好業”，如今的青白江區，一項項穩就業、助創業的政策措施陸續實施，一張張強保障、優服務的“民生清單”不斷延展，讓老百姓的獲得感、幸福感、安全感更加充實。

助企業、促就業 有份關心叫“穩崗擴崗”

今年，青白江區積極落實“降、貸、返、補、提”政策，千方百計幫助企業紓難解困、增強發展信心，

成都聞興物業管理有限公司就是受益企業之一。公司負責人談到：“目前我們有在職員工62人，今年新吸納就業困難人員8人，享受社保崗位補貼24.65萬元。”

資金如水，水入渠，才能將“魚”養大、養好。位於萬貫國際大市場的四川明達信誠線纜有限公司是一家從事電線、電纜經營批發的小微企業。作為資金密集型產業，公司資金壓力一度非常大。“2023年享受創業擔保貸款247萬元，這樣的金融活水，很解渴！我們對未來發展充滿信心。” 公司負責人坦言。

除了給企業“減負”，還要當好企業的“助力器”。今年6月26日—27日，在青白江區首屆“臨港杯”現代物流貨物分揀裝卸技能團體賽上，來自成都市寶匯物流有限公司的周英芸、盧珍國團隊勇奪冠軍。

以賽促練提技能只是一個方面。今年以來，青白江區組織13家重點規上企業開展訂單班培訓，孵化菁港職業培訓示范基地，在區內開展省級焊工勞務品牌培訓，1-8月，全區新增技能人才5372人，完成目標任務的185.24%。

企業“活得好”，就業才能“穩得住”。1-8月，落實“降、貸、返、補、提”政策，為企業降本減負2.48億元，助力企業穩步發展。其中，為全區參保單位減少社保繳納費用約2.12億元，兌現創業擔保貸款1572萬元，落實企業失業保險穩崗返還621.31萬元，發放吸納就業社保補貼、崗位補貼1100萬元，發放技能培訓補貼286.86萬元。

線上線下同步送崗有種溫暖叫“就業連心橋”

求職的第一站就是招聘會。3月16日，2023年青白江區人才招聘探企直播首秀走進文瀾智谷中試產業基地。此次直播對中試基地、基地產品、現有專利、團隊、辦公環境、招聘崗位進行了一一介紹，直播間觀看人數達到4808人，收到簡歷310份。

線上送崗，線下也沒閑著。8月16日，2023年青白江區“蓉聘行動·建圈強鏈”系列人才招聘活動暨高校畢業生專場，台嘉成都玻纖有限公司、成都盒新智造食品科技有限公司、成都天馬精密機械有限公司等近100家區內外企業提供崗位3000余個，吸引現場眾多求職者。活動現場接受簡歷200余份，120余人初步達成意向。

“今天看到專業對口的崗位挺多，福利待遇也不錯，更堅定了我回家找工作的信心，今天投了3份簡歷，希望能成功。”來自樂山師范學院的畢業生黃宇表示，大學期間就有畢業后回青白江發展的意願。

在個性化、定制化的招聘方式興起之際，青白江區堅持線上線下同步送崗，定期舉辦線下大型綜合招聘會+專場招聘會+人力資源市場招聘會，利用“青白江人力資源公共服務雲”線上平台，實現線上線下平台優勢互補、雙輪驅動。同時，聯動區外市場擴大招工來源，積極帶企業走出去，聯合舉辦招聘會。

據了解，今年1-8月，全區高頻次開展各類招聘活動153場，發布崗位7.3萬個次，整體規模是去年同期的3倍。

關注重點人群有種幸福叫“就業兜底”

就業是民生之本，高校畢業生等重點群體就業是重中之重。高校畢業生等青年就業是關系發展穩定和民生福祉的大事要事。

就讀於四川輕化工大學的黃光榮，於今年7月來到成都瑞奇制造科技股份有限公司見習。黃光榮說，之前他也有很多顧慮，但在了解到青白江對於大學生人才的培養和重視和青白江暖心的就業見習政策之后，毅然選擇在青白江見習，“希望有機會留在這裡工作”。

今年23歲的葉道帥做出了另一個選擇。作為西華大學的應屆畢業生，他選擇應征入伍。今年9月1日13點30分，他和另外80余名應征青年一行參加2023年下半年役前教育暨封閉式管理。經過10多天的役前教育，考核合格的應征青年將直接從訓練基地出發到達部隊服役，成為一名光榮的中國人民解放軍戰士。

就業是道多選題，沒有標准答案。對於有就業意願的，除了舉辦高校畢業生招聘專場這一渠道，青白江區人社局、港匯人力資源公司等部門以增強服務質效為重點，開展企業政策宣傳行活動，深入產業功能區、重點企業，宣講企業吸納高校畢業生就業政策，共兌現政策1087.42萬元，惠及1375人次、135家用人單位。同時，以暫無就業意願高校畢業生為重點，建立“一生一策”幫扶台賬，幫助制定個性化求職計劃，通過“面對面”溝通交流，引導樹立先就業再擇業的就業觀。當前，青白江區戶籍學籍高校畢業生1591人，困難畢業生就業率已實現100%。（羅冬梅）

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