為幫助中小微企業和個體工商戶渡過難關，近日，成都市人社局推出10條助企紓困政策，為市場主體送上“真金白銀”。

　　其中，困難行業穩崗補貼方面，2022年10月至12月，對零售、餐飲、旅游等22個受疫情影響嚴重的困難行業，30人以上裁員率不高於5.5%、30人（含）以下裁員率不超過參保職工總數20%的企業，按每人每月300元給予企業穩崗補貼，每戶企業每月補貼上限為100萬元，免申即享。

　　吸納高校畢業生方面，對招用應屆高校畢業生的小微企業、吸納離校2年內未就業高校畢業生的小微企業和社會組織，與其簽訂1年以上期限勞動合同並為其繳納社會保險達到規定期限的，按用人單位為招用（吸納）人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費（含大病互助醫療補充保險費）和失業保險費的100%給予補貼。社會保險補貼實行“先繳后補”，補貼期限最長不超過1年。

　　對吸納畢業年度高校畢業生就業的小微企業，簽訂1年以上期限勞動合同，並為其繳納社會保險費滿一年后繼續留用，再按每吸納1人給予2000元一次性崗位補貼。

　　此外，對招用2020、2021年度離校未就業普通高校畢業生、2022年度普通高校畢業生和登記失業的16—24歲青年的本市參保企業，按每招用1人給予1000元一次性擴崗補助。一次性擴崗補助採取免申即享的方式發放。

　　對中小微企業和社會組織招用畢業年度大學生、已登記的靈活從業人員就業，與其簽訂1年以上期限勞動合同，並按規定繳納社會保險費滿3個月的，按每招用1人給予1000元一次性吸納就業補貼。（四川日報全媒體記者 陳昊）

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