日前，內江市“2022年新就業形態勞動者溫暖服務季”啟動，通過開展形式多樣的走訪慰問活動，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，全面加強新就業形態勞動者思想引領、維權維護和關愛服務工作，持續提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“感覺自己的工作得到了認可！”入行三年的甜城外賣送餐員鄭杰不止一次收到來自工會組織的慰問。

“背后有工會‘扎起’，工作起來更有動力。”今年29歲的張明是一名代駕司機，計劃用慰問金為自己購買手套、保溫杯等防寒用品。

送貨上門、送餐到家、代駕服務……便捷生活的背后，是快遞員、送餐騎手、網約車司機等新就業形態勞動者的活躍身影。如何保障他們的權益，已成為內江市高質量發展的重要課題——

暢通入會渠道

職工有了“娘家”

凡事預則立，不預則廢。

各級工會、人社、商務、市場監管、交通運輸、郵政管理等部門強化協作﹔市中區明確工作方案和總目標﹔東興區堅持實地走訪與線上查檔相結合﹔隆昌市迅速成立聯合調查組﹔資中縣將國際商貿城、電子商務中心作為新就業形態聚集點﹔威遠縣積極摸清新就業群體構成……圍繞新就業形態就業人數、工資報酬、生產運營、是否建會等內容，廣泛開展調查摸底工作。

在此基礎上，全市按照“重點企業單獨建、地緣相近商圈建、業緣相通協會建、靈活分散社區建”的思路，採取思想上引領、業務上指導、經費上支持、權益上維護、工作上關愛等舉措，聚力把新就業形態勞動者組織到工會中，推動新就業形態勞動者入會工作提質增速。

各縣（市、區）總工會負責人常態走訪宣傳、反復上門指導，推進新業態重點企業建會，帶動下屬企業和挂靠企業、加盟企業等關聯企業建會。此外，通過加強新業態行業性工會建設，指導行業工會聯合會直接發展新就業形態勞動者通過聯合工會入會，發揮行業覆蓋作用。同時，發揮社區工會兜底覆蓋作用，確保流動分散的新就業形態勞動者入會有門、有會可入﹔創新網上入會方式，為新就業勞動者提供方便、快捷入會。

截至目前，全市已建立新業態工會組織313個，發展新就業形態勞動者會員4.2萬余人。

強化陣地建設

服務更有溫度

喝上熱水、歇歇腿腳，小小的願望關乎戶外勞動者的幸福體驗。在隆昌市文興街和大西街十字路口，一間室內面積20余平方米的共享職工之家深受快遞員、送餐騎手、環衛工人等新就業形態勞動者的歡迎。

共享職工之家位於新就業形態勞動者密集區域，面積雖小，但功能齊全——配有電視機、直飲機、微波爐、空調、桌椅、醫藥箱和書籍、象棋、跳繩等物品，集共享書屋、心靈驛站、愛心充電、健身休閑等多功能於一體，並提供WIFI、閱讀、熱餐、飲水、觀影、充電、用藥、避暑、取暖、休息等免費公共服務。

暖心服務，多多益善。“要建好一批服務新就業形態勞動者的‘會、站、家’，充分發揮快遞員職工之家、共享職工之家、戶外勞動者之家、司機之家、農民工驛站等各類聯建共建服務陣地的作用，保障其設備齊全，提供更貼心有效的便捷性服務。”內江市的工作部署擲地有聲。

內江市以隆昌市共享職工之家為示范引領，帶動建設了一批交通位置臨街、服務時間延長、設備設施齊全、管理服務到位的甜城職工驛站，全力打通聯系和服務新就業形態勞動者的“最后一公裡”。並整合公共衛生間、新時代文明中心、甜城悅讀書吧等資源，不僅將公共區域各站點打造成面向以新業態、新就業群體為重點的廣大戶外勞動者的歇腳點、休息站、避風港，還推動各處成為黨的政策宣傳站、工會會員發展站、職工群眾服務站。

截至目前，全市已建成甜城職工驛站175個，開展送溫暖、送清涼、送普惠等活動103場次，服務新就業形態勞動者等18.3余萬人次。（記者 鄒蕾）

來源：i內江

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