“治國經邦，人才為急。”稅收事業的行穩致遠，離不開堅實的人才支撐﹔而人才興稅戰略，更少不了青年干部的薪火相傳。近年來，國家稅務總局綿陽市稅務局接連打出培養歷練青年才俊的“組合拳”，著力淬煉思想政治堅定、品德才干兼具、能力活力相濟、為民情懷深厚的高素質稅務事業“接班人”。

　　培根鑄魂 引青年干部擦亮底色

　　聚水浚源，“引”字為先。綿陽市稅務局旗幟鮮明喊響“稅務姓黨”“政治建稅”，堅持將黨管人才原則、黨建引領理念貫穿於人才工作始終。

　　翻開綿陽稅務青年干部信念培塑的記錄冊，各類活動精彩紛呈，理論知識入腦入心。安州區稅務局傾力打造的黨建VR室輕鬆實現踏上“紅船”、走進延安的紅色願望，既新穎又實效，吸引著青年干部自主學習﹔梓潼縣稅務局組織新入職人員走進“兩彈城”，近距離感受老一輩科研者無私奉獻、永攀高峰的科研精神與愛國情懷……這一系列黨史學習教育課堂，沉澱稅務青年的“紅色屬性”和“藍色情懷”，讓“國之大者”“稅之大者”在青年干部心中生根發芽。

　　點滴微光，可成星海。綿陽市稅務局第一稅務分局成立的“微光學習社”讓理論學習可論可辯。“我們請來戰斗英雄、稅務老兵現身講述，搭建讀書會、知識競賽等平台，進一步豐富理論知識活動，讓大家都有了歸屬感。”該局團委書記袁瀟說道。

　　像“微光學習社”這樣的青年理論學習小組，綿陽市稅務系統共有18個。稅務青年們以此為陣地，在愛國主義教育基地裡駐足、在厚重深邃的原著原文中暢游，累計開展學習活動339場，實現青年干部理論學習全覆蓋。而這裡，也成為了青年干部展現風採、表達思想、比學趕超的互動平台，形成了黨史青年說、稅史青年講的生動局面。

　　思想的閃爍碰撞，更添一份“為國為民”“愛稅興稅”的篤定，青年干部在稅收改革事業進程中沖鋒在前、大顯身手。

　　在綿陽市涪城區的交房樓盤現場，“稅宜家”團隊駐扎在這裡為業主提供一站式服務，這個備受房產開發企業和購銷房屋業主贊譽的服務品牌，主創團隊中35歲以下青年干部佔比高達90%﹔在北川縣稅務局的室外社保繳費臨時輔導站，一支平均年齡29歲的青年隊伍，不畏冬季嚴寒，不說苦、不講難，“手把手”輔導繳費人成功辦理相關業務﹔在全市核酸檢測工作中，來自涪城、游仙的青年干部不畏酷暑，不懼風險，同心抗疫化身“志願紅”……不止是他們，綿陽市稅務系統致力打造攻堅“大團隊”，充分發揮人才協同效應，先后組織青年突擊隊開展服務92次，讓稅務青年在減稅降費政策精准落地、疫情防控志願服務等一場場硬仗中磨礪信仰的底色。

　　個體力量匯聚成集體榮光，三年來，全市稅務系統11個單位相繼獲得省、市級“青年文明號”“五四紅旗團支部”等榮譽稱號，在黨旗下兌現青春誓言，在事業中繪就青春答卷。

　　強基固本 促青年干部成長拔節

　　人才培養，功在當前，利在長遠。近年來，綿陽市稅務局先后制定《全市稅務系統干部教育培訓規劃》《百名骨干團隊管理辦法》等制度辦法，搭建起“崗位大練兵、業務大比武”、青年兼職教師、業務大講堂、青年夜校、“師帶徒”結對等學習競賽平台渠道，大興學習之風，盡展人才之長，培養出一大批既是“學霸”“考霸”、又是“實干家”的青年骨干人才。

　　百尺竿頭更奮進，揚帆鼓棹向蓬萊。綿陽市涪城區青年干部黃萍自2013年參加稅務工作以來，在崗位上刻苦鑽研，成為房地產行業稅收、綜合稅源管理的行家裡手，入選省級業務類人才庫，先后獲得四川省“巾幗心向黨·建功新征程”先進個人等多項榮譽。“雖沒有驚天動地的業績，沒有可歌可泣的詩篇，但憑‘笨鳥先飛’式的勤奮努力，也能收獲期待的人生。”對於未來，黃萍自信滿滿。

　　綿陽高新區稅務局青年干部申夢婷也同樣走出了一條閃亮的“逆襲之路”。從曾經自嘲的“學渣”蛻變為單位公認的“學霸”，從收入核算的“能手”到稅源管理崗位上的“尖兵”，她先后取得注冊會計師、稅務師等“高含金量”執業証書,並榮獲“綿陽市減稅降費優秀工作者”“共產黨員先鋒崗”等諸多榮譽，“自從我穿上這身制服，我就告訴自己，要負擔起稅務干部的職責，要穿好這身稅務藍。”申夢婷這樣詮釋自己的初衷。

　　涵養好“一池活水”，人才自然“魚貫而出”。據了解，近三年，綿陽稅務青年干部入選稅務總局人才庫4人、四川省稅務局人才庫48人，212人通過注冊會計師、稅務師等資格考試，60人提升學歷，拓展視野。

　　實踐歷練 助青年干部彰顯擔當

　　院子裡跑不出千裡馬，溫室中育不出參天樹。青年干部的成長，更需要在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

　　小小稅務窗口，聯系千家萬戶。江油市稅務局第一稅務分局青年干部楊春蓉在這一方“小小窗口”中書寫著她的青春詩篇，“以為納稅人繳費人服務為己任，做好‘接地氣’服務工作就是我的使命，要讓問題到我為止。”她時常這樣自勉，不折不扣踐行著自己的初心和誓言。同樣，在12366納稅繳費服務熱線、稅費服務支持中心無不活躍著青年干部的身影。

　　近年來，綿陽稅務青年干部中涌現了越來越多的“楊春蓉”們，4人入選全省“百名納稅服務標兵”，47人獲評市級“納稅服務明星”，青春的智慧在窗口一線展現別樣風採，青春的力量支撐各項稅費改革順利進行。

　　“公路修的平整硬朗，井頭（裡）飲水也衛生干淨。我活了那麼大的歲數，隻有共產黨的干部，才是真正做實事、為老百姓著想的好干部呀！”鹽亭縣岐伯鎮大石村建檔立卡貧困戶何聯英，用朴實的言語為村裡的駐村稅務青年干部楊星點贊。在服務脫貧攻堅和鄉村振興中，綿陽市稅務系統先后選派青年干部38人擔任駐村第一書記和駐村工作隊員。修村道、建灌溉提水站、開辦農民夜校、培育“藤椒園”集體產業、動員遷移……稅務青年用一雙雙泥腿丈量著人生的寬度，件件惠民實事成為他們踐行駐村諾言最好的佐証。

　　平武縣稅務局“90后”青年干部李蓉則在屬於她的“陣地”上踔厲奮發。作為同事眼中的“多面手”“能干人”，她先后在納稅服務、收入核算、征收管理等多個崗位鍛煉，國稅地稅征管體制改革期間更是身兼數職，加班加點成為家常便飯。敢擔當、人踏實、有朝氣，成為她的閃亮標簽。前不久，她被提拔任用為該局黨委委員、副局長。談及自己的成長，李蓉頗多感慨：“組織的幫助和理解是我前進最大的底氣，‘家局合一’的文化理念已成為大家的共識，我們相互理解、相互包容、相互信任、相互幫襯，就像一家人一樣。”

　　據悉，綿陽市稅務局持續在建好向上向善的精神家園上下功夫，緊扣“拴心留人、養心育人”的總體思路，文化品牌建設和暖心家園打造工作成效初顯。在稅務大家庭的溫暖滋潤下，越來越多的青年干部成為了扎根基層、奉獻稅務的耕耘者和追夢人。

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。三年來，綿陽市稅務局持續為青年干部搭建干事創業的平台，51名青年干部走上科級領導崗位，為稅收事業賡續傳承提供堅強人才保障。

　　綿陽市稅務局黨委書記、局長晏飛表示，青年工作，抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來。我們將把青年工作作為打基礎、利長遠的戰略工程來實施，用心培育青年、用情關愛青年、用智支持青年，鋪台階、搭平台、建舞台，增強青年干部的歸屬感、獲得感和幸福感，讓青年干部在稅收改革事業中大膽放手干工作，凝聚干事創業的青稅力量，打造一支充滿朝氣、富有活力、更具戰斗力的稅務青年隊伍。（岳瀚誠 趙婉靈 陳偉 國家稅務總局綿陽市稅務局供圖）

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