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按時發放養老金,信息化助推公共就業 成都持續提升社保“含金量”

2021年08月25日19:55 | 來源:成都商報電子版
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原標題:按時發放養老金,信息化助推公共就業 成都持續提升社保“含金量”

日前,國家市場監督管理總局印發《2020年全國公共服務質量監測情況通報》,在全國31個省(區、市)共110個監測城市中,成都市以83.72高分位居2020年度全國公共服務質量總體滿意度第一位,其中,社會保障和公共就業領域滿意度得分位居全國領先水平。

從養老金的按時發放,到穩崗補貼的精准下達,成都正在社會保障和公共就業領域筑起一道屏障,為這座城市的運行保駕護航。

養老金按時、足額發放 持續提升社保“含金量”

2020年,成都在做好疫情聯防聯控、保護群眾生命健康安全的同時,協調各部門籌措資金,全力保障養老保險待遇發放不受影響。

為加強養老待遇發放情況跟蹤,成都人社部門提供大數據比對認証、手機認証、現場認証、上門認証等多渠道認証服務。對於疫情期間未按期辦理養老待遇領取資格認証的退休人員,不暫停待遇發放,在疫情穩定后及時進行資格認証。2020年成都基本養老保險待遇發放成功率保持在99.99%以上。

成都加快推廣社會保障卡在養老待遇領取中的應用,進一步簡化養老待遇領取服務。2020年,成都市人社局引導待遇領取人員通過線上線下方式,將養老待遇領取銀行賬戶變更為社會保障卡銀行賬戶。目前,在成都所有挂有“社會保障卡服務網點”藍色標牌的合作銀行網點櫃台,均可將養老金銀行賬戶變更為社會保障卡銀行賬戶。

《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》將“社會保障待遇水平穩步提高”定為“十四五”時期主要目標之一,這也是持續提升社保的“含金量”,兜牢民生保障底線的重要舉措。2020年,成都通過健全落實社保待遇正常調整機制,保持城鎮職工基本養老保險待遇每年調整,城鄉居民基本養老保險待遇每兩年調整,社保待遇水平穩步提升。2020年底,成都企業退休人員、城鄉居民基本養老保險參保繳費享受待遇人員月人均養老金較“十二五”末分別增長34.43%和48.99%。

就業綜合窗口服務事項增加115%

一對一解決重點企業招工需求

就業是最大的民生。解決好公共就業需要打通需求方、就業服務平台和求職者之間的瓶頸,近兩年成都推進就業服務“一窗受理”工作改革,利用信息技術手段提高辦事效率,同時還瞄准重點企業,建立“一對一”人力資源專員聯絡等機制,解決用工難等瓶頸問題。

通過推進就業服務“一窗受理”工作改革,成都市全面改造升級服務窗口功能,建成了就業綜合服務大廳,設綜合受理窗口、自助服務專區、信息政策宣傳展區及群眾等候區等,為企業和群眾提供一窗受理、自助申報、辦事預約、信息查詢以及咨詢等服務,納入就業綜合窗口服務事項增加了115%。

信息多跑路,就業人員就能少跑路。升級后的“成都市就業局”微信公眾號和就業服務信息管理系統V3.0,能夠24小時提供就業信息獲取、就業政策查詢、就業服務事項經辦等服務。同時成都市人社局還大力推進“提速辦”“打包辦”“一件事”“簡便辦”“跨省辦”“無紙辦”“無差別辦”等公共服務改革,強化部門大數據比對,推行政策申報“免填表、免申報、免交資料”,2020年成都市人社局直接將17.44億元穩崗補貼撥付到企業。

提升招聘求職精准度能夠降低用人單位和求職者的精力耗費,成都市人社局2020年推廣“成都公共招聘網”“成都人才網”“微就業”平台應用,創新構建“空中招聘”“直播帶崗”等招聘模式,同時,還聚焦先進制造業、電子信息產業等重點產業,推出“重點企業重大項目網絡招聘專區”“國際物流港專場招聘會”等重點企業專場活動,幫助1.84萬家用人單位發布崗位超50萬個。

重點企業在解決就業中起到了至關重要的作用,2020年成都市人社局建立起重點企業“一對一”人力資源專員聯絡機制、24小時用工調度保障機制以及“共享用工”余缺調劑機制,聯動11個部門開展企業用工保障六大行動,累計協助保障重點企業用工70.78萬人。

幫助靈活從業人員就近就業 累計1.95萬大學生參加創業培訓

今年5月,成都市就業局與阿裡巴巴(中國)教育科技有限公司簽署戰略合作協議,在成都打造全國首個阿裡電商培訓認証示范基地,力爭五年內培訓認証20萬數字化電商人才,示范引領“一縣一品”“一縣多品”勞務品牌,促進居民增收,夯實鄉村振興人才基礎。

為提升職業技能,成都還在大力推廣網上數字化職業培訓,於全國率先打造了數字職業技能培訓公共服務平台——成都職業培訓網絡學院,並在20個市(地)州建成培訓分院,在線學習達到315.32萬人次。

高校畢業生、農民工及其他就業困難人員抗風險能力相對較弱,是就業服務中的重點群體。

為提升農民工收入,保障靈活就業人員就近就業,2020年成都實施了就業增收、“頭雁”培育、區域勞務合作等12個農民工服務保障專項行動,走訪慰問農民工,開展專列專車、根治欠薪等服務。提檔升級錦江區勞務市場的同時,成都市人社局還在青羊區、金牛區、武侯區新建3個勞務市場,在4370個社區建立“靈活從業人員就業服務窗口”,2020年幫助4981位有就業需求的靈活從業人員就近就業。

幫助高校畢業生就業方面,2020年成都創新實施促進高校畢業生就業創業十條措施,建立374個高校畢業生就業見習基地,建成3個國家級、19個省級、29個市級大學生創業孵化示范園,累計有1.95萬名大學生參加創業培訓。

成都商報-紅星新聞記者 葉燕 王培哲

(責編:袁菡苓、羅昱)

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