12月3日，四川省达州市大竹县举行人才入乡“新农人”试点工作推进会暨“一村一CEO”项目签约仪式。大会以“人才振兴赋能乡村振兴”为主线，集中展示试点阶段性成效，通过“一村一CEO”项目签约推动人才资源与乡村发展深度融合。来自省、市相关部门领导，清华大学等高校代表，驻外流动党组织书记、企业家代表、乡村CEO及媒体记者等330余人齐聚一堂，共赴盛会。

当日上午，与会嘉宾先后考察了乌木镇广子村、鑫竹海（大竹）创新科技有限公司、四川兴竹生物基新材料有限公司及大竹科创CBD。在广子村，嘉宾实地调研了由“新农人”运营的“苎梦里”民宿、“木言书屋”及小龙虾养殖基地，直观感受“农户出房、企业改造、共同运营”的乡村运营新机制，以及党建引领下“三美”未来乡村的建设成果；在竹产业相关企业及科创CBD，嘉宾深入了解到大竹县通过回引“新农人”，推动竹缠绕复合材料、竹原纤维新材料等技术创新及产业化落地的显著成效。

当日下午，会议在竹湖·锦江宾馆正式召开。第一阶段为“新农人”试点工作推进会，现场播放了大竹县人才入乡“新农人”试点工作专题片。大竹县委书记李文章在致辞中介绍，作为四川省首批人才工作先行区和“新农人”试点县，大竹县在平台引“才”、政策聚“才”、实践育“才”等方面开展了系列探索并取得显著成效，同时代表县委、县政府向广大人才发出诚挚邀约。随后，县委常委、组织部部长李波，以及部分“新农人”代表先后作交流汇报。省人社厅、市委组织部等相关部门，清华大学、达州乡村振兴学院等高校的领导和专家也先后发言、提出指导意见。达州市人民政府副市长易成波作总结讲话，充分肯定大竹县试点工作取得的成效，并就进一步深化试点工作提出明确要求。

会议第二阶段举行“一村一CEO”项目签约仪式。县政府副县长陈家馨对欢喜坪旅游度假区综合开发等6个优质项目进行重点推介，项目涵盖文旅、康养、特色种植、秸秆综合利用等多个领域。现场同步举行签约暨聘任仪式，部分引进的乡村CEO与村党组织现场签署合作协议，顺利完成项目签约。

自被确定为全省人才入乡“新农人”试点县以来，大竹县始终坚持人才工作与乡村振兴战略深度融合，创新实施“一村一CEO”行动：通过设立“全脱产、半脱产、不脱产”三种聘用模式，构建“基础薪酬+分红+绩效奖励”的差异化薪酬体系，成功引进和培育各类“新农人”580余名，实现237个村“一村一CEO”全覆盖聘用；累计争取实施相关项目180余个，创造就业岗位1200余个，带动群众人均增收2.23万元，推动全县村集体经济总收入突破2700万元。

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