南充市嘉陵区龙蟠镇下张村。乔坤摄

初冬，南充市嘉陵区龙蟠镇下张村40亩鱼塘波光潋滟。岸边，工人们正忙着修新的停车场；远处，成达万高铁施工现场机器轰隆作响。这幅生机盎然的画卷，正是龙蟠镇坚持党建引领，打好“党建＋人才”组合拳，激活乡村振兴内生动能的生动写照。

“过去留不住年轻人，现在能人返乡、专家驻点，荒田变宝地，产业链越拉越长，日子越过越有盼头！”村支书苟勇走在田埂上喜笑颜开。脚下877亩高标准农田里，4个合作社、2个家庭农场发展正盛，“这都是党建引领人才干出来的，没政府和乡贤支持，哪有今天的变化！”

“十四五”期间，龙蟠镇瞄准“四川省百强中心镇”“四川省乡村振兴先进乡镇”目标，坚持党建引领、人才驱动，将党组织优势转化为人才优势和发展优势，系统谋划做好“引育用留”文章，让人才真正成为乡村振兴的源头活水。下张村的巨变，正是这一战略下人才赋能乡村蝶变的鲜活样本。

党建领航，如何筑牢人才“强磁场”？龙蟠镇党委书记孙伟翻开全镇人才工作台账，上面清晰记录了近5年来，该镇人才振兴工作的发展明细。回望2021年推进人才工作之初，该镇便从干部队伍建设入手，将133名常职干部全部纳入动态考核，6名履职不力的村干部分别调整岗位，确保基层班子战斗力和引才公信力。

同时，该镇将52名致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人等优秀人才，纳入村“两委”后备人才库，为乡村治理注入新鲜血液。

在充分发挥党建引领作用的基础上，孙伟说：“乡村振兴战略的顺利推进，人才储备是核心支撑的重要因素。构建完善的人才工作体系，需围绕引进、培育、留住3个关键环节协同发力。”

针对高端人才短缺问题，该镇紧扣粮油种植、蚕桑养殖、特色农产品加工等优势产业，走出“校院企合作、产学研融合”引才之路，与西华大学等深度对接，成立乡村人才专家库，引进省、市、县级专家3人，组建6个产业指导组和科技顾问团。

此外，该镇还秉持“缺什么、补什么”原则，依托“文化兴农”“科技兴农”等活动，聘请16名农业、电商等领域专家，开展20余次培训，超3000名群众受益。采取“产业+基地+高校+协会”模式，开展农业科技、技术推广培训14场，582名本土人才经过培训学习成为“土专家”“田秀才”。

“我们让专家把实验室搬到田间地头，把技术送到农民手中。”龙蟠镇党委副书记、镇长张勇介绍，截至目前，全镇已签订5个产研合作项目，建立3个科技孵化和人才研发基地，高粱、榨菜等专业协会成为人才交流、技术推广的重要平台。

为充分发挥乡贤的助力作用，龙蟠镇鼓励村党支部积极搭建平台，引导乡贤参与乡村治理、产业发展、文化建设。激励用才方面，近年来，该镇建立表彰奖励机制，对8个带动能力强的农业项目给予16万元扶持奖励，通报表彰产业领军人物、致富能手、服务先进个人等44人。

下张村的蝶变，正是龙蟠镇人才振兴的生动注脚。在村党支部引领下，乡贤成为该村乡村振兴“主力军”。在乡贤倡议带动下，该村以“端午水文化节”为核心，连续举办三届龙舟赛，结合民俗活动吸引上万名游客，不仅打响了乡村文旅品牌，还带动了当地的农产品销售。乡贤还捐资用于道路硬化、水利修缮和新建党群活动中心等，完善基础设施。

“当初回来创业，就是看中了镇里的产业基础和对人才的重视。”下张村乡贤张汪渔是返乡创业代表之一，他发展特色水产养殖277亩，带动10余户村民增收。在他看来，龙蟠镇设立的20万元现代农业产业发展项目基金池，以及对规模种植户给予的400元/亩补助，让返乡创业者吃下了“定心丸”。

从下张村的蝶变，到全镇145名各类人才扎根乡村；从单个产业的单点突破，到“产才融合”的全面发展，“十四五”期间，龙蟠镇打出“党建+人才”的组合拳，激活了乡村发展的内生动力。

乡村振兴，关键在人、关键在干。下一步，龙蟠镇将继续深入推进乡村“三聚人才工作法”，落实“一张蓝图、一个信息库、一处宣传栏、一次座谈会、一份关爱”的“五个一”行动，让更多人才扎根乡村、服务乡村，为打造区域现代农业示范区、实现乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。（李秋泉、乔坤）

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