近年来，西南医科大学积极响高校毕业生到基层就业号召，通过健全资助保障体系，加强资助政策宣传，强化校-地-企-家联动，创新职业体验资助方式等措施，多措并举促进学生赴基层就业，投身于艰苦边远地区、革命老区、少数民族地区和边疆地区经济发展。“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去！”成为校园文化新风尚。

健全资助保障体系，推进多元基层项目

学校统筹基层就业、学费奖补、补助补贴工作，严格落实基层就业学费奖补、定向生生活补助、求职创业补贴等政策，安排工作经费向基层项目倾斜。学校设立有“生涯与就业指导”教研室、并针对毕业生开展基层就业专题指导。此外，学校深入推进“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划、农村订单定向医学生免费培养、少数民族预科、“三下乡”社会实践、基层医院实习、职业体验活动等基层项目，鼓励学生到基层一线锻炼成长，近3年共有2600余名学生赴县级及以下基层单位就业。

加强资助政策宣传，发挥榜样引领作用

学校多渠道全方位开展政策宣传，动员学生响应党和祖国的号召。通过随录取通知书寄送基层就业奖补政策宣传单，在年级大会、班会上细致解读基层就业政策，开展易班平台线上线下资助政策宣传周活动，走进社区向家长和高三学子面对面宣讲资助政策等形式，加强政策宣传力度。学校还积极开展基层就业榜样评比，推选出全国最美基层高校毕业生沈富琼，全国高校毕业生基层就业卓越奖吴悠等基层就业榜样，在毕业生就业择业过程中持续发挥榜样引领作用。

强化校-地-企-家联动，凝聚资助育人合力

学校通过校地联动、校企联动、校家联动，不断凝聚资助育人合力。学校近3年划拨专项经费20余万元用于资助“三下乡”社会实践团队130余支，培养学生基层就业观，共吸引2300余名毕业生留泸就业。每年，学校还会邀请优质基层单位来校招聘，举办近百场招聘活动，共计超600家基层单位来学习选才用人。学校畅通校家联动渠道，通过家访、“一封信”等方式，帮助学生和家长了解就业形势，形成基层就业共识。

创新职业体验资助方式，培育新型就业形态

西南医科大学创新开展“职业体验”项目，转变学生就业观念，2024年支出10万元共计资助108名学生前往基层单位体验，今年将设立20万元专项资金。首创的“管培医生”项目，为毕业生和优秀县级医院之间搭建起“双向奔赴”桥梁。（赵军祥、苟静）

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