人民网北京3月7日电 （记者李平）“重大技术装备制造业所需的高技能人才需要具备‘定制化、高端化、专业化’的技能水平。”2025年全国两会召开期间，全国人大代表，国机重装党委书记、董事长韩晓军建议建设国家级高技能人才培训基地，为重大技术装备领军企业人才队伍建设提供支持。

韩晓军代表谈到，近年来，我国高度重视高技能人才培养工作，年均培养技能人才超500万人次，有力支撑了我国新时代高技能人才队伍建设，但重机行业国家高技能人才基地建设还处于空白状态，高技能人才培养与需求相比还有较大差距。

针对此问题，他提出了三方面的具体建议：

建议支持重大技术装备领军企业建设国家级高技能人才培训基地。国机重装作为四川省唯一一家国家首批技能根基工程培训基地以及四川省高技能人才培训基地，具备工艺链完整、工种丰富、极限制造优势突出、高技能人才集聚、培训基础扎实等资源优势，建议支持国机重装建设国家级高技能人才培训基地，更好发挥国机重装在重大技术装备领域高技能人才培养方面的作用和功能，带动产业链上下游高技能人才队伍建设，支撑新时代重大技术装备技能人才队伍建设。

建议支持重大技术装备领军企业拓展特级技师、首席技师自主认定资格。2025年人社部等8部门印发了《关于推动技能强企工作的指导意见》，明确支持企业自主开展职业技能等级评价，包括“新八级工”的自主认定。国机重装目前具备重大技术装备产业主要技能工种的职业技能等级评价资格，最高到高级技师，公司职业技能等级评价软硬件条件完善，建议支持国机重装等具备条件的企业拓展特级技师、首席技师自主认定资格，鼓励企业更好更多培养高技能人才，为高技能人才提供施展才华的平台；同时加大宣传力度，吸引更多高技能人才到高端装备制造实体干事创业。

建议支持重大技术装备领军企业拓展民用核安全设备焊接人员考核单位资格。当前核能产业的高速发展，对核能产业高技能人才如“民用核安全设备焊接人员”需求不断加大。根据生态环境部《民用核安全设备焊接人员资格管理规定》的相关要求，由国务院核安全监管部门组织承担考核工作的单位实施焊接人员的资格考核。目前，考核单位数量较少，难以满足核能装备行业的发展需求，建议支持具备焊接人员资格考核条件的企业如国机重装，申请民用核安全设备焊接人员考核单位资格，为新时代我国核能事业发展培养更多的高技能人才。

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