党纪学习教育开展以来，成都市烟草专卖局（公司）坚持以纪律建设为抓手，在学纪、知纪、明纪、守纪中，不断将党规党纪刻印在心、落实于行，全面建设“身正守底线”规范高地，努力以高水平学习成效保障高质量发展和现代化建设。

“第一方阵”带头学，作表率走在前

“新修订的《条例》共3编、11章、158条、2.2万字”“聚焦六大纪律，做到六个坚守”“落实全面从严治党主体责任，推动整改整治落地落实”……

这是市局（公司）党组中心组专题学习会上，班子逐一进行“解读式”领学的现场。

起跑决定全程，开局重在开头。市局（公司）党组聚焦《中国共产党纪律处分条例》这个关键，先学一步、学深一层，综合运用集中学习、党课辅导、个人自学、专题研讨等方式，以“关键少数”带动“绝大多数”，引导干部职工搞清楚党的纪律规矩是什么、弄明白能干什么、不能干什么，切实绷紧全面从严治党这根弦，筑牢“一严到底”这条线。

知纪才能守纪。全市19家基层单位、13个机关处室精心组织、迅速行动，依托“三会一课”、主题党日、专题读书班、家属宣讲会等方式，全面阐述“六大纪律”的主旨要义和具体要求，确保党规党纪进机关、进一线、进家庭、进店铺，做到既铭记于心又见诸于行。

《条例》的学习，不是注满一桶水，而是点燃一把火。

4月以来，全市4个党总支、29个党支部、961名党员以最好状态、最高标准、最严要求投入到“大学习”“大讨论”中，编纂应知应会手册，开展交流分享研讨，拍摄以学习贯彻《条例》为主题的微视频、微电影31部，以群众喜闻乐见的形式，推动党规党纪从“被动学”到“真喜欢”转变，营造起“人人学条例、全员抓规范”的浓厚氛围。

形端则影直，源洁则流清。《条例》学习树起管党治党的“戒尺”，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，为全市系统纵深推进全面从严治党打下了坚实的基础。

“丰富载体”创新学，增活力浓氛围

追寻党的纪律建设足迹，纪律教育从古田再出发，5月6日至17日，党纪学习教育专题培训班在闽西苏区开班。

“学好党的纪律建设历史，有助于我们牢记当初为什么出发，更加坚定信心走好新时代奋进之路！”市局（公司）党组成员、纪检组长杨旭参观完才溪乡调研遗址后讲道。

心存戒，行所止。将《条例》学习融入日常，抓在经常，全市系统创新方式方法，丰富学习手段，组织开展多维度多形式学习活动，确保党规党纪入脑入心入行。

打造“以赛促学”的比武讲堂——

一声声干脆有力的“作答完毕！”、一句句响彻全场的“回答正确！”精心筹备四个多月，成都市局（公司）《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛决赛在七一当天成功举办。全市系统19支队伍、57位参赛选手，历经三轮初赛、一轮决赛，通过必答题、抢答题、风险题、辩论赛等多场考验，生动呈现《条例》学习成果，以全面从严的姿态向党的生日献礼。

打造“以案正风”的实景课堂——

教育千遍，不如实地警示一遍。5月，全市专卖条线累计530余人，赴金堂、邛崃两地监狱开展纪法教育，零距离目睹罪犯入狱后的教育改造和铁窗生活，亲身感受违反《条例》和党规党纪的惨痛代价，增强廉洁意识和防腐能力。

打造“实时高效”的线上学堂——

“叮！六大纪律专题讲解第十八期上线。”温江区局（分公司）的采购管理员小王收到了一条最新通知。4月以来，成都市局（公司）依托微信公众号“锦观烟云”，每周以案例的形式，向全市干部职工讲解《条例》规章制度，以“小切口”塑造“大规范”，推动党规党纪学习从“线下”走到“线上”，确保指尖一点、随时可学。

春去夏至，花开景长。形式多样的党性锻炼“必修课”，拧紧了纪律的“螺丝”，上紧了作风的“发条”，凝聚起“以正为美、以廉润心”的发展共识和行动共为。

“知行合一”用心学，有成效见硕果

把遵规守纪印在心上，把责任担当扛在肩头。成都市局（公司）以《条例》强规范、促发展，整体风气持续向上向好，政治生态更加风清气正，用“绿水青山”镌刻高质量发展长远图景。

金堂县局（分公司）制作“掌上”廉洁手册，发放给全体一线稽查员和客户经理，提醒他们时刻注意一言一行，保持廉洁自律。

龙泉驿区局（分公司）领导班子每周轮流到办证大厅工作1～2天，只为“零距离”接待群众，第一时间解决他们的“难愁急困”。

二分公司（武侯、高新区局）将办事公开“线上、线下”同步推广，确保最新政策及时准确传达到每一位客户。

“办事的流程更公开透明，要办什么、怎么办一目了然，真的感受到想群众所想、急群众所急！”前来办事的张大姐，对窗口人员竖起了大拇指。

“六大纪律”的学习成果，正逐步转化为成都烟草干部职工廉洁从业的具体成效，“以条例促自律、以规范强担当”在全市上下蔚然成风。

在市局，将《条例》学习与监督检查紧密结合，建立“11233”政治监督工作机制，加强对“一把手”、领导班子和年轻干部的监督。推行选人用人监察意见前置，严防用人失察。常态化推进纪律作风专项整顿，让优亲厚友、吃拿卡要等“蝇贪蚁腐”行为无处遁形。

在基层，各单位结合地域特点，构建诸如“廉政监督员”“廉政公开台账”“‘马上监督’线上举报平台”等既“新”又“实”的规范举措。同时，加大对干部职工八小时外监督，市局（公司）先后对65位干部开展任前家访，对375名重点岗位人员开展日常家访，全时段规范干部职工思想行为。

《条例》学习的不断深化，不仅营造了风清气正的良好氛围，也塑造了一个更加规范、更加和谐、更加高效的发展环境，推动成都烟草“身正守底线”规范高地建设逐步从“纸面”走向“地面”。

“只有将纪律规矩融入血液，群众才能满意，社会才能认可，企业发展才能绿色健康、行稳致远！”市局（公司）党组书记、局长、经理杨宇说。（刘超凡、卢婧嘉）

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