“李书记，我想向组织缴纳3000元特殊党费。”近日，南充市营山县新店镇西部志愿者高逸晨向镇党委书记李棉说，“李书记，在新店工作的这2年，我感受到了基层工作的繁杂，也体会到了领导同事对我浓浓的关心。在志愿服务即将结束之际，我也想通过这种方式向组织表示感谢、向基层干部表达敬意。”

高逸晨是山西太原人，2022年8月大学毕业后参加“大学生志愿服务西部计划”，分配到营山新店镇人民政府工作。运转公文、统计报表、值班值守……不到2年的时间，高逸晨的身影出现在多个岗位上，也获得了大家的一致好评。

像小高一样的年轻干部，新店镇还有很多。近年来，营山县通过招录招考、人才引进等方式储备了一批素质高、能力强、肯吃苦的年轻干部，分配到新店镇的就多达33人，乡镇干部队伍结构得到了优化、活力得到了增强。

实践是最好的课堂。新店镇坚持把基层锻炼作为年轻干部培养的重要途径，结合年轻干部自身特点和所学专业，重点在乡村振兴关键岗位历练锻炼，目前安排5名选调生到村任职，推荐4名优秀干部到乡村振兴重点村担任驻村第一书记、工作队员。

镇党委政府班子成员与年轻干部开展结对，坚持一线经验一线授，把帮带课程设在调处矛盾纠纷、执法监管、项目建设等工作一线，确保手把手解决难题、肩并肩服务群众。目前已结成帮带对子12对，12名年轻干部在导师的帮带下迅速成长为业务尖兵。

近年来，营山县深入实施年轻干部培养计划，完善年轻干部“育管用”培养机制，帮助年轻干部规划成长轨迹，为年轻干部搭台鼓劲，全方位助力年轻干部成长成才。（冯渲、马佳、于意）

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