中医药，作为中华民族的瑰宝，正逐渐受到全球的关注与认可。近年来，达州市大竹县致力于培育新时代的中医药人才，为中医药的传承与发展贡献力量。该县以县中医院为骨干支撑，始终秉持“人才引领驱动”的核心理念，创新实施了“四轮同驱”战略，即临床磨砺、项目驱动、师徒传承以及内外结合，以此全面提升中医药人才的专业素养和综合能力，推动中医药事业的繁荣发展。

在临床磨砺方面，大竹县特别强调临床实践的重要性。县中医院不仅鼓励医护人员涵养“铁杆中医”的情怀，恪守“诚信、敬业、求实、创新”的院训，更是通过集成中医先贤的智慧、传承中医药文化，为中医药人才提供了一个广阔的学习与实践平台。医院还倾力打造了名中医馆，开设“经典讲堂”，定期举办中医沙龙，引导中医药人才深入研究中医经典，探寻中医药的奥妙。

在项目驱动环节，大竹县中医院以项目为抓手，通过实施“名中医团队培育”项目，精准选拔并培养中医药骨干人才。该项目不仅覆盖了县、乡镇、村（社区）以及民营和个体医疗机构，更确保了培养对象的广泛性和结构的合理性。通过公开遴选、自主申报以及全县统筹的方式，每期都能选拔出一批热爱中医、传承中医、运用中医的优秀苗子。在精准育苗的过程中，医院充分利用了名中医资源，通过读经典、跟名师、做临床的“三步培养”模式，确保学员能够学有所获、学有所用。

谈及师徒传承，大竹将这一古老的传承方式发扬光大。县中医院坚持让学员进名校、拜名师、学名典，通过组织人才住读名校、聆听专题讲座、破解疑难困惑，使学员能够深刻领悟中医经典的奥义。同时，医院还承办了多个省市级继续教育项目，邀请省内外中医药界的知名专家进行授课，帮助全县的中医药人才更好地理解经典、运用经典。此外，医院还以全国名中医工作室为载体，推动名师与学员之间的交流互动，共同探索中医药的奥秘。

在内外结合方面，大竹积极引进外部优秀人才，同时激励内部人才不断提升。县中医院定期深入省内外知名高校进行人才招聘，广揽中医药类优秀人才。为了激发内部人才的潜力，医院还修订了相关管理办法，提供专项资金保障引进高端人才、奖励学历提升以及提升绩效待遇等。此外，医院还深入推进“西学中”计划，引导优秀西医转型为中医，营造出热衷中医、推崇中医、学习中医的浓厚氛围。

通过“四轮同驱”战略的深入实施，大竹县已经成功培育出一支高素质、高技能的中医药人才队伍。这支队伍不仅在数量上实现了快速增长，更在质量上得到了显著提升。如今的大竹县中医院，已经发展成为全市首个县级三级乙等中医医院，为中医药事业的发展注入了新的活力。

未来，大竹县将继续深化“四轮同驱”战略，不断探索和创新中医药人才的培养模式，为推动中医药事业的传承与发展贡献更大的力量。（李书怀、程一凡）

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