共享培训资源赋能干部成长。发挥四川长征干部学院泸州四渡赤水分院阵地作用，每年组织受扶县干部现场参加党性教育培训，选派10名专家教师定期赴受扶县党校指导教学、课程和教材开发。依托市县党校、成渝地区双城经济圈（泸州）商学院等平台，采取与受扶县联合办班、异地调训等方式，举办党政干部素能提升、投资项目管理、区域协调发展等专题培训班，每年培训干部400余人次。聚焦产业发展、项目建设、乡村振兴等帮扶重点领域，每年从受扶县接收40余名优秀年轻干部到吃劲岗位挂职锻炼、跟岗学习。

共用技术平台帮带急需人才。依托中国西部工匠城、泸州职业技术学院等载体，围绕企业管理、电子商务、市场营销等开设人才实训课，与受扶县共育经营、电商等专业性人才2000余人次。实施“校联体”帮带行动，每年从市内学校选派100余名优秀教师，采取团队带团队、名师带骨干等方式到受扶地合作开展教学研讨。以西南医科大学附属医院等9家三甲医疗机构为重点，择优选派50余名骨干医生，每季度赴受扶县开展帮带式培训、组团式送医、巡回式义诊。

共筑合作桥梁助推产业发展。市委“两新”工委牵头协调，推动两地市场、上下游企业加大对接合作力度，泸州老窖、郎酒集团等龙头企业与受扶县签订产业帮扶合作协议。与受扶县开展“纳溪·稻城”新经济产业园党建联建，促成企业产、供、销有机衔接，促进农特产品加工等合作项目24个。协调龙头企业每年拿出10%的岗位定向招聘受扶县毕业生，推动两地重点产业用工和重点群体就业有效匹配，目前已从稻城县、普格县、盐源县等定向招聘143人。

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