中国男足在卡塔尔亚洲杯小组赛折戟沉沙，塞尔维亚籍主教练扬科维奇“下课”呼声四起，各界开始猜测新帅人选。

　　 似乎又是一个轮回——近20年，世界足球名帅走马灯似的来到国足，都是同样的结局：荷兰人阿里·汉执教，铩羽而归；塞尔维亚人福拉多受聘，难逃败局；西班牙人卡马乔挂帅，惨败收场；意大利人里皮上任，黯然离去……

　　 2013年至今，10年间，中国国家队已经经历了9次换帅，其中,意大利人卡纳瓦罗在任只有49天，仅执教了两场比赛。

　　 “如此频繁换帅，球队水平怎能提升？技战术风格怎能成型？状态又怎能保持稳定？”广州体育学院足球学院副院长王君发出一连串设问。

　　 答案不言而喻！

　　 频繁更换的，不仅是主教练，还有“学习榜样”。学德国、学巴西、学荷兰、学法国、学西班牙、学意大利……世界足球强国学了个遍，到头来，却陷入了一个“死循环”——生搬硬套他国经验，必然水土不服。不行，就再换一个“模板”；再换一个“模板”仍不行，就再换一个学……

　　 换换换，学学学，20年过去了，只落得个竹篮打水——一场空！

　　 “二十世纪七八十年代，虽然中国足球在战术、心理等方面有所欠缺，但我们有‘刻苦努力’这个法宝，凭借球员在个人技术和体能方面的优势，在亚洲足坛尚能有一席之地。”前国脚区楚良认为，20世纪90年代以后，总是邯郸学步的中国足球不断迷失，“好高骛远、囫囵吞枣盲目‘学习’的结果，是学成了‘四不像’，把自己原有的优势也丢得一干二净。”

　　 如此混乱，原因何在？

　　 都是急功近利惹的祸！

　　 表面上看，中国足球不缺长期规划——从1993年的《中国足球事业十年发展规划（1993—2002）》，到2003年的《中国足球事业发展规划（2003—2012年）》，再到2014年的《中国足球中长期发展规划纲要（2014—2023）》（讨论稿），一步一步，都有明确的“时间表”和“路线图”。

　　 但在现实中，这些煞费苦心制定的“路线图”却被冲得七零八落，最终沦为一纸空文。足球是一脚一脚踢出来的，只有规划没有落实，那会怎么样？！

　　 道理，谁都明白。那么为何又偏偏如此？

　　 中国足球的管理者，为了“政绩”，始终无法摆脱“押宝”心态。因为“押宝”，“短期目标”就被视为“重中之重”。为了侥幸能在国际大赛上“打出成绩”，不仅“押宝”个别名帅，还“押宝”个别球员……

　　 譬如，2018赛季，21岁的福建球员黄紫昌在中超联赛中表现抢眼，各级国家队征召令随之而来，一个月内，他接连入选国家队、U23国家队和U21国奥选拔队。高强度的比赛一场接着一场，令黄紫昌此后一直与伤病为伴，2020年后再未入选“国字号”球队。很多球迷痛陈：“这样的球员，被足协用废了！”

　　 “无视足球人才成长规律，对优秀本土球员过度使用，对短期成果追求无度，是中国足球‘急功近利’的缩影。”“中国金球奖”特邀评委王健舒如此评价。

　　 “培养足球人才，至少要10年才能出成果，可每届足协领导层任期一般不过四五年。在尽早‘出政绩’的追求下，有多少官员有动力‘前人栽树’，留给‘后人乘凉’？”北京体育大学教授白宇飞感慨。

　　 其实，中国足球存在的问题，又何止这些！

　　 下一篇文章，我们将继续探讨。

　　 （光明日报记者杜羽、王东、章正、王庆环、方莉、陈鹏、周世祥、杨飒、王胜昔、崔志坚、吴春燕、唐一歌）

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