货车司机第二流动党支部学习党的二十大精神。仁寿县委组织部供图

近年来，四川仁寿县聚焦“谁负责”“力量弱”“起作用”问题，坚持建组织强基础、优服务强凝聚、抓引领强治理，把新业态新就业群体紧紧团结凝聚在党组织周围，汇聚起同心共治强大合力。

健全组织体系，凝聚同心共治合力。聚焦“谁负责”，健全组织体系、促进规范运行，完善“一盘棋”架构。构建“推动有力”工作格局。由县委两新工委牵头，联合市场监管、交通运输等部门，成立行业党委负责行业党建指导，3个街道党工委进行兜底管理，“工青妇”配合发力，构建“工委主导、行业领衔、街社兜底、群团助力”党建工作推动格局。实施“两个覆盖”清零行动。通过线上撞库比对、线下“双找双培”，建立121家新业态企业、3271名从业人员、147名党员“五个清”台账。对有党员的通过单建、联建形式建立货车司机、快递员、外卖员党支部8个，全覆盖选派25名党建指导员，实现组织应建尽建、党的工作全覆盖。建设“规范有序”战斗堡垒。对照25项41条非公经济组织党建工作标准化规范化建设指导标准，印发《“基层组织”基础规范提升攻坚行动工作方案》，开展“补短争优创一流”分类提升活动，整改问题、提升短板32个，理顺隶属关系、规范党组织建设。

聚焦关键重点，提升关爱凝聚水平。着眼“力量弱”，强化队伍建设、做好关爱凝聚，集成“一揽子”资源。抓实群体队伍建设。突出学习研讨“第一议题”、教育培训“第一内容”、宣传宣讲“第一重点”，开展“送‘理’入新”等活动30余场次，厚植3000余名新就业群体对党的“四个认同”，货车司机党员学习党的二十大精神主题党日活动被《新华社》关注报道。倾斜党员发展名额并成功发展党员5名，党员队伍不断壮大。建立诉求直通机制。以行业党委为资源链接平台，分行业建立“非党员—党员—党支部—行业党委”诉求表达直通机制和党群联系关系，受理政策咨询、困难求助、建议建言等事项。行业党委定期集中梳理交办，相关部门及时办结反馈，累计收集解决新就业群体建议诉求34件。构建暖心服务网络。开展体验式调研、座谈问需，收集建议诉求21条，整合部门资金370万元，建设综合服务驿站、便捷型歇脚站、嵌入型党群之家等暖心驿站59个，提供党群活动、用餐饮水、充电上网、娱乐休闲、诉求反馈等服务。实时更新驿站电子地图，实现一键导航找得到、便捷舒适愿意来。

深化政治引领，促进治理作用发挥。围绕“起作用”，搭平台、强管理、促治理，汇聚“一股绳”力量。搭建“参与有效”治理平台。吸纳224名外卖送餐员、快递员等组建“仁新骑士团”，创建“仁新骑士·治理先锋”品牌，引导骑士通过线下服务、线上爆料等方式参与社区服务、应急处突、文明创建等治理工作。建立“参与有序”管理机制。实行“骑士”团员在社区、行业党委“双备案”，配备唯一编号、制作统一标识，优选5名支部书记、党员骨干、退役军人任团长，分行业、辖区管理联系40—50名团员。行业党委负责提能培训、队员管理，社区定期向行业党委反馈队员参与治理情况。完善“参与有力”奖励机制。对参与有奖爆料并被采用的给予每条10—200元现金奖励，美团骑手唐杰刚见义勇为获奖励10000元。按照社区推荐、行业评选、工委表扬，开展新就业群体“最美系列”评选活动，展示服务一线、奉献社会风采，营造学习先进、争当先进浓厚氛围，增强个人获得感、社会认同感。（陈玲）

分享让更多人看到