人民网成都2月23日电 （郭莹）加快构建全省人才发展雁阵格局离不开产业人才支撑，四川省委提出要大力发展电子信息、装备制造等六大特色产业，未来将采取哪些措施，发挥特色产业聚才作用？在今天举行的“加快构建全省人才发展雁阵格局推进新时代创新人才集聚高地建设”新闻发布会上，四川省经济和信息化厅新闻发言人、机关党委书记周海琦就相关情况进行了介绍。

据了解，在人才支撑下，2022年四川国家级制造业创新中心实现“零的突破”，新增本土“世界500强”企业2家、国家专精特新“小巨人”企业131家、制造业单项冠军企业（产品）8家，3户企业入选“灯塔工厂”。可以说，工业和信息化领域已成为人才发挥才智、实现价值的重要领域。

今后，省经济和信息化厅将按照“1234”总体思路，以锻造适应六大优势产业提质倍增需要的人才队伍为主攻方向，实现人才链、产业链、创新链、教育链有机衔接。

“1”指的是以实施“经纬人才”这一个计划为引领。围绕全省人才发展雁阵格局，从今年开始到2027年，按照“聚焦中心、高端紧缺、领军带动”原则，在高端产业创新、企业经营管理、技术技能3个领域遴选培养不少于100名“经纬人才”。

“2”指的是促进产业和人才“两大政策”更好发挥整体效应。推动产业发展与健全人才队伍“同部署、同谋划”，引导各地以“项目+人才”方式，培育特色优势产业。对于有优秀人才参与的项目，产业政策将重点支持。

“3”指的是建设园区、企业、产业创新平台“三个阵地”。动员更多力量参与到人才工作中来，形成“政企合作”的人才工作格局。为此，省经济和信息化厅将采取多种措施支持这3个阵地的人才工作，例如，到2027年建成院士（专家）产业园50个，支持高等院校与园区合作办学，将高端人才作为认定制造业创新中心、技术创新企业的重要指标等等。

“4”指的是重点实施“强链补链人才支撑行动”“企业经营管理人才能力提升行动”“卓越工程师薪火行动”“工业和信息化人才创业帮扶行动”四项行动。对于人才，不仅“扶上马”，还要“送一程”。在有针对性引进紧缺人才的同时，省经济和信息化厅将出台帮助人才干事创业的“保姆式”服务措施。比如：每年选送管理人才到国内外知名企业和大学研修学习，支持高层次人才成果转化及创业，为人才创办企业提供上市辅导等等。

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