近年来，自贡市自流井区人民检察院牢牢把握“区之要情”和“检之要事”，坚持“信息工作是辅佐党组科学决策和推动检察工作落实重要手段”的理念，将省、市、区委及上级院工作要求落实到信息写作过程中，信息工作连续三年位居全市基层院第一；1名干警被表彰为“全省检察信息工作表现突出个人”；2022年被省院确定为基层信息直报点，出色完成信息直报工作，获评“全省检察机关信息工作成绩突出优秀集体”。

主动融入社会治理。能动履职，善于从检察工作中发现社会治理苗头性、倾向性问题，通过信息撰写对问题进行准确提炼，有针对性进行报送，供上级决策参考。今年报送的30余篇信息被上级院、市委采用。

切实保障民生民利。做到调查深入、思考全面，将信息工作成果转换为检察为民的实际举措。如针对检察履职中发现的高层住宅小区二次供水管理严重不到位问题，撰写专题信息。该信息获领导批示，促推开展“益+二次供水”专项监督，惠及辖区群众3万余户。

信息与检察建议有效转化。转变信息工作理念，挖潜信息价值，撰写问题建议类信息后及时将发现的问题点反馈至业务部门，业务部门根据信息写作方向制发检察建议，实现办公室工作与检察业务工作的相辅相成。

完善信息工作机制。落实最高人民检察院《关于加强新时代检察机关办公室工作的意见》，从机制上调动干警积极性，构建信息工作“一盘棋”工作框架。将信息工作考核纳入对员额检察官（办案组）业绩考评体系中，每季度通报员额检察官（办案组）信息工作分值情况。对于信息工作完成质量高的检察官（办案组）在绩效考评中予以奖励加分，与司法绩效奖金挂钩。

贴近案源寻找切口。为办公室信息经办人配置办案系统查询权限，经办人定期“轮巡”案件信息，通过列席检委会、检察官联席会等方式及时发现信息源，避免信息工作陷入“等、靠、要”局面。注重聚焦“小案”，进行深度挖掘。

培养人才多岗锻炼。每半年精心选派综合素质高、具备一定写作能力的干警到区委办、区委政法委进行跟岗学习，全方位锻炼信息收集、采编及写作能力。同时，部门内部确定信息撰写人员，积极探索跨办案组、跨部门多岗位兼职信息采写制度，有效提高信息整体工作效能，培养“一专多能”的复合型信息撰写人才，进一步激发信息写作队伍活力。（虞芳）

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