近年来，成都市成华区持续加强离退休干部党建工作，引导广大离退休干部始终心怀国之大者，聚焦省市大计，落实区之大事，积极融入社区发展治理，充分发挥离退休干部对社区工作者、网格员、基层党员的“传帮带”作用，推动和谐幸福社区建设。

强化政治引领，激发内生动力。发挥离退休干部微党校作用，邀请专家学者、领导干部为离退休干部开展理论讲解、时事报告、专题辅导等。优化调整全区28个离退休干部党支部结构，规划打造新老干部活动中心，为离退休党员就近参加组织生活提供便利。试点以“区老干部活动中心为主阵地”，提供多元“组织生活套餐”，指导全区各离退休党支部按期换届，选优配强一批党性强、威望高、身体好的离退休干部党支部队伍，发挥离退休干部党员的优势和先锋模范作用。

强化项目建设，创造良好条件。印发《关于进一步推进离退休干部融入社区发挥作用工作的实施方案》，综合考虑离退休干部健康、兴趣、意愿等因素建立人才信息档案，统筹整合辖区资源形成“人才清单”“资源清单”“服务清单”，持续擦亮“同心”“天义”“青龙”等老党员工作室品牌，推动已建37个老党员工作室提档升级。建强老协等涉老社会组织的基层组织，打造组织联办、资源联用的发挥作用平台矩阵，推出一系列具有成华特色的以“圆梦微心愿”为代表的志愿服务活动，以及以“老兵讲武堂”为代表的社区课堂活动。结合成华高质量发展和居民关切，开展“金点子”征集活动，举办“银辉论坛”，组织引导离退休干部紧扣共建经济圈、建设示范区等五件大事，聚焦“金色中环”“六大行动计划”“31项重点工程”等中心工作建言献策。

强化余热发挥，助力社区发展。持续开展“我为城乡基层治理出份力”活动，组织引导离退休干部参与政策宣传教育、社情民意收集、老旧小区改造、生态环境治理等工作。发挥离退休干部对社区工作者、网格员、党员的“传帮带”作用，帮助社区建立多方参与、资源共享和有效互动的工作机制。针对社区治理中的“阻点”“痛点”，充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，推进社区治理高质量发展。

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