人民网成都6月10日电 （郭莹）据成都市人力资源和社会保障局消息，6月2日，成都已启动高校毕业生百日万企系列招聘活动，活动将持续至9月10日。活动将集中100天时间，组织10000家以上企业，开展多种形式的高校毕业生招聘和供需对接活动。据悉，此举旨在抢抓高校毕业生就业关键期、引才机遇期，破解毕业生“就业难”、企业“招才难”问题。

促进高校毕业生就业是成都市一项重点工作，一直在努力推进。本次高校毕业生百日万企系列招聘活动以“万企同行、职等你来”为主题，具体内容包括线上招聘会、线下招聘会、公共服务进校园、产业“建圈强链”人才专项招引活动、职业技能提升培训和困难毕业生帮扶6大类活动。

成都市人社局副局长王永会介绍，此次活动主要特点体现在四个方面：

一是力度超常规。与以往活动相比，本次活动频次更高、规模更大、覆盖面更广、内容更丰富。活动将针对高校毕业生通过线上线下多渠道开展专场招聘活动976场（次），每天有将近10场招聘活动供有就业意愿的高校毕业生选择参加，特别是6月18日至19日举办的“特大招”，是年度首场、疫情爆发以来规模最大的公益性人才招聘会，将有超1000家用人单位参会。

二是活动清单化。主办方对976场（次）专场招聘活动，以时间为轴，形成了目录清单，确定了每场活动的时间、地点、主题，让每一个高校毕业生“一目了然”、心中有预期，更加合理安排求职参会时间。

三是市场唱主角。本次活动，主办方坚持让“市场唱主角”，充分发挥市场主体特别是企业吸纳就业、吸纳人才主体作用，积极动员组织企业挖掘岗位资源、参与本次活动。充分发挥市场配置资源的决定性作用，更多通过搭建招聘平台等市场化方式促进供需对接、吸引更多市场化人力资源服务机构参与支持。目前，中智、实习僧、智联招聘、58同城等13家知名经营性人力资源服务机构将联合推出国企央企专场、智能制造和电子信息专场等多场招聘活动，100余家人力资源服务机构通过“天府招聘云”参与活动。

四是服务全流程。此次活动除了就企业动员、岗位发布、供需对接等作出安排外，还聚焦高校毕业生实现就业后的户口迁移、档案转接、技能培训、劳动保障以及企业吸纳就业政策兑现等做了全面安排，做到了就业服务全流程。同时也在职业指导、职业生涯规划、职业技能培训、就业政策解读以及困难高校毕业生就业帮扶等多方面设置了相应的活动项目，努力打通高校毕业生就业“最后一公里”。

招聘会线上入口

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活动主会场——宜业成都

天天招、特大招、蓉聘行动会场——成都人才网

国企央企专场——“中智四川”

城市服务业专场——“58同城”

智能制造和电子信息专场——“智联招聘”

数字经济专场——“实习僧”

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