理论知识考场。中国华西企业股份有限公司供图

为深入贯彻落实产业工人队伍建设改革试点工作精神，培养一批装配式工人为主体的新型产业工人队伍，提高工程建设效率，保障建筑质量品质，推动建筑工业化发展，今年以来，成都市住建局坚持“以考促训、训考分离，以考定评、评用衔接”的原则，开展了装配式、钢筋工、混凝土工等6个工种的建筑产业工人培育试点工作。

据了解，此次建筑产业工人培育试点工作通过线上线下结合、工地基地配套、训考评用衔接、激励监管并用的方式，对成都市449名建筑工人进行了培育试点，其中412名建筑工人通过考核并取得星级认定。

此次考核认定通过正向激励和差异化监管，为培训考核优秀的产业工人提供了更大的市场空间，为主动参与产业工人培训、广泛使用优秀产业工人的企业提供了更多的激励政策，正向推动建筑质量和品质的不断提升。

同时，成都市住建局、市人力资源和社会保障局、市总工会拟联合举办“成都市第一届建筑职业技能人才大赛”，此次大赛将在成都市范围内对装配式工人、钢筋工、砌筑工、防水工等10个工种进行专业竞赛，激励广大劳动者走技能成才、技能报国之路，深入推进建筑产业工人队伍建设改革，培育建筑产业工人队伍，推动成都市建筑业高质量发展。

成都市住建局将力争用3至5年时间，实现全市建设领域重要技术岗位在岗建筑工人培训率超过80%，并培育一大批装配式建筑工人，不断提升建设工程品质，打造“成都工匠”品牌和产业工人培育“成都模式”。（陈焦）

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