为进一步提升干部教育培训质量，成都市金牛区发扬领导干部上讲台的优良传统，充分发挥“关键少数”的作用，找准三点聚合三力，推动领导干部上讲台制度化、规范化、长效化，展现干部新风采，实现培训新成效，创造教育新高点。

主要领导带头讲，凝聚向心力、感召力、响应力，展现干部新风采。金牛区坚持“干部教、教干部”的理念，从党政领导班子抓起，从各单位领导班子抓起，以“下单邀请”和“点题”授课相结合的方式，充分运用“两微一端”新媒体优势，线上线下扩大授课覆盖面，产生以上率下、示范带动的效应，有效促进领导和全体干部能力素质双提升，展现金牛干部新风采。

聚焦主题深入讲，找准切入点、着力点、关键点，实现培训新成效。紧密围绕实施“幸福美好生活十大工程”等专题，领导干部认真开展调查研究，深入基层广泛搜集案例素材，梳理分管领域突出问题，根据问题导向，确定授课主题和内容，形成了以讲促学、教学相长的良性循环。截至目前，党政领导班子上讲台20余人次，各单位领导班子上讲台130余人次。

健全机制常态讲，推动制度化、规范化、长效化，创造教育新高点。金牛区制定《金牛区领导干部上讲台工作方案》，明确领导班子成员每年至少作1次开班动员或专题辅导报告。推行领导干部上讲台制度，通过明确任务要求，强化组织实施，整理反馈评估意见，做好授课报酬保障，将领导干部上讲台与区委组织部、区委党校年度干部教育培训计划有机结合，一级做给一级看、一级带着一级讲，健全完善长效机制，推动金牛区教育培训迈上新高点。（李梦露）

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