10月24日，運機集團板焊車間焊工高級工（三級）職業技能等級直接認定實操考核順利實施，23名一線焊工同台競技、憑實績“上等級”。這是自貢高新區推進“新八級工”職業技能等級制度落地、支持民營企業開展技能人才自主評價的首個實質性成果，標志著高新區在打通產業工人技能晉升通道、以技能提升賦能先進制造業高質量發展上邁出關鍵一步。

近年來，高新區持續深化產業工人隊伍建設改革。把技能人才自主評價作為激發企業用人主體活力、夯實先進制造產業根基的重要抓手，積極引導、靠前服務，推動符合條件的企業申報職業技能等級認定資質，促進技能評價從“政府評”向“企業評、崗位用、市場認”轉變。作為全市首家取得“新八級工”職業技能等級認定資格的民營企業，運機集團以焊工高級工直接認定為切口，構建起從學徒工到首席技師的縱向成長階梯，讓一線職工的技能實績成為晉升的“硬通貨”，職業發展路徑更加清晰可及。

本次認定堅持重實操、重業績、重貢獻導向，突出“干什麼、評什麼”。企業制造運營中心對標焊接工藝標准與崗位實際需求，配套制定實操大綱、作業任務及量化評分細則﹔認定立足生產現場、緊扣崗位實績，將日常履職評價達標作為前置條件，參評人員實操考核合格即可取得相應技能等級、免予理論考試，真正讓一線“干得好”的職工評得上、認得准，推動技能評價與生產經營深度融合。

為確保認定權威公正，運機集團搭建事前公開、事中監督、事后公示的全鏈條閉環監督體系，質檢部門全程介入，對考核違規、弄虛作假行為堅持“零容忍”。考核結束后，依規開展成績復核、結果公示、信息上報及証書辦理，全套評價資料分類歸檔留存，實現流程全程留痕、結果可追溯、責任可倒查，確保認定工作陽光透明、經得起檢驗。

高新區支持企業以技能等級認定為抓手，推動產業工人技能水平整體提升，把“手上的功夫”轉化為產品品質的穩定性與可靠性，形成“技能強—質量強—品牌強”的正向循環，以過硬的交付表現持續深化客戶服務，不斷擦亮區域裝備制造品牌、增強市場競爭力。

下一步，高新區將及時總結運機集團試點經驗，穩步擴大技能人才自主評價覆蓋面，支持更多優質企業“具備條件即備即評”﹔同步引導企業持續深化“新八級工”制度建設，完善以崗位、能力、業績為導向的薪酬機制，推動技能等級與薪酬、聘任、考核聯動，落實“技高者多得、實干者受益”﹔大力弘揚工匠文化，激發一線職工勤學苦練、爭先創優的活力，加快鍛造知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，為高新區建設技能人才集聚高地、推動先進制造業高質量發展蓄勢賦能。（自貢融媒記者 王娉婷 文/圖）

來源：自貢網