8月21日，達州高新區斌郎街道長田社區的一家動漫玩具制造廠內，數十台縫紉機高速運轉，工人們加緊趕制發往江蘇的訂單。這家企業實行“彈性工作+計件工資”的靈活用工方式，吸納近100名周邊群眾穩定務工。

這是達州近年來聚力做好基層公共就業服務，構建“15分鐘就業服務圈”的縮影。截至目前，達州已建成637個基層公共就業服務站（點），覆蓋所有鄉鎮（街道）和重點村（社區），把服務觸角延伸到了群眾家門口。

從“最后一米”到“直達家門”

走進達州市達川區楊柳街道文興社區的“零工角”，政策咨詢、業務洽談、技能培訓等功能區一應俱全。這個服務站投用兩年，通過定期組織開展巡回招聘會、培訓會、職業指導等活動，已成為周邊居民求職、企業招工的重要渠道。

“我們入戶找勞力、入企覓崗位、培訓提技能，多角度發力優化就業服務。”文興社區黨委書記李永洪介紹，社區成立了服務公司，引進一家玩具工廠，提供流動零工崗位30余個，目前已促進居民就業120余人。

為打通就業服務落地基層的“最后一米”，達川區建成“1個區級服務中心+24個鎮級服務站+61個社區服務點”三級服務體系。“把就業政策宣傳、求職登記、崗位對接等全部下沉到社區，確保政策、崗位、培訓直達群眾家門口。”達川區就業創業促進中心副主任李文武說。

在萬源市，當地大力推行的“村村有崗·戶戶增收”行動，讓群眾實現“掙錢顧家兩不誤”。萬源市結合欠發達縣域托底性幫扶工作機制，依托招商引資、能人返鄉等路徑，引進18家企業，落地29個加工廠，在全市31個鄉鎮（街道）建立基層公共就業服務站點，全域298個村（社區）實現崗位全覆蓋，累計開發崗位1.9萬余個，帶動本地就業8.4萬余人次。

“海量投遞”變“精准撮合”

站點建起來，關鍵要用起來。達州市就業服務管理局副局長王超介紹，達州創新構建了“兩庫一匹配”閉環機制，讓就業服務實現“崗位找人”與“人找崗位”雙向推送。

一方面，人社部門和站點依托網格員入戶走訪，建立勞動力資源庫，精准標注技能特長、求職意向和培訓經歷，形成個人就業畫像﹔另一方面，人社部門和站點主動對接轄區企業，動態歸集崗位信息，按行業、薪資、地點等維度建立用工需求庫。

求職與崗位信息推送也“兩條腿走路”——依托全省就業創業信息系統推送，同步向就業服務專員派單，為失業人員、高校畢業生等重點群體提供“一對一”職業指導、技能培訓和全流程跟蹤回訪﹔同時，各站點常態化開展小型招聘會、“直播帶崗”等活動，求職就業變“海量投遞”為“精准撮合”。

“從找場地到招工人，社區全程協助。”在通川區復興鎮新橋社區，一家從廣東引進的服裝加工廠內縫紉機嗒嗒作響，公司車間負責人朱玲對“拎包入駐”十分滿意。工人們同樣對做這份工作感到踏實。“工廠開到了樓下，上班就在家門口。”居民譚周祥在外務工十幾年后，在社區工廠找到了歸屬感，“每月收入不比在外掙得少，每天還能回家照顧家人。”

王超介紹，達州統籌整合黨群服務中心、社區便民陣地、產業園區服務場所等資源，建成637個基層公共就業服務站，實現全市200個鄉鎮（街道）全覆蓋。站點集成求職登記、政策咨詢、失業登記、創業指導、技能培訓、零工供需對接等多項職能，就近就地服務居民就業，城區基本構建起“15分鐘就業服務圈”。（四川日報全媒體記者 袁城霖）