7月13日中午，遂寧市蔬菜現代農業園區一處智慧大棚裡，空心菜正茁壯生長。“00后”青年鮑紋劃拉著手裡的平板電腦，灌溉、施肥、補光等操作指令便即刻精准下發至大棚內的智能設備上。“我一個人就能管理80畝地。”鮑紋說，過去是面朝黃土背朝天，現在是“面朝屏幕背靠數據”，輕鬆又高效。她是園區“00后種菜班”班長，班裡一共有30多名與她一樣的“新農人”。

近年來，四川加大鄉村人才引進和培養力度，目前，全省已有5萬名“新農人”帶著新理念、新技術扎根農村，為鄉村振興注入活力。

不只是身份的新更在於技能、理念上的新

遂寧市蔬菜現代農業園區的空心菜直供盒馬鮮生、永輝超市等大型商超，零售價能賣到每斤6元。除了空心菜，園區種植的西瓜、番茄等價格也高出市場一截。

為什麼能賣出好價錢？園區負責人萬海林說，關鍵就在於鮑紋這群“新農人”帶來的全新種植理念和技術。比如，“00后種菜班”裡有專門的益生菌培育師，可以根據土壤特點調配營養液，實現精准種植。鮑紋則可以借助園區的智慧化傳感器，實時監控整個園區植物的上萬項生長數據，進行精細化管理。靠著這些辦法，園區每畝地的產值從過去的3萬元提高到12萬元。

再把目光轉向達州市大竹縣烏木鎮。去年，浙江天演維真網絡科技股份有限公司的高管傅建忠應聘為“鄉村CEO”。他根據當地靠近城區、生態環境好的特點，打造了“苧夢裡”度假庄園、“鄉村往事”研學空間、“趣味釣蝦”競技賽等特色項目，助力當地農文旅融合發展。

省農業農村人才發展服務中心主任徐旭認為，“新農人”之“新”，不只是身份的新，更在於技能、理念上的新，“這些年輕人既懂流量和數字技術，又肯在土地上踏踏實實干﹔既能熟練操作各種智能設備，又能深耕產業細節。他們把‘看天吃飯’變成了靠數據種田。”

構建“引育用留”全鏈條吸引更多人留下

近日，遂寧市安居區農業農村局的工作人員來遂寧市蔬菜現代農業園區，“想聽聽這群年輕人對快遞收發、公交車出行等‘小事’的意見建議，以便改進相關服務。”

人才引進來、培養好是基礎，留得住、用得好更是關鍵。怎樣才能讓“新農人”真正扎根鄉村？徐旭表示，這需要從引、育、用、留各環節系統性發力。

光靠情懷不夠，還要有實實在在的政策支持。兩年前，在四川省委人才辦的統籌改革部署下，全省遴選35個縣開展人才入鄉“新農人”試點，採取“一縣一方案”推動實施。遂寧、德陽等地從市級層面跟進研究出台實施方案，重點實施“引鳳入鄉”等五大行動，對創辦特色民宿等新業態的，最高給予60萬元創業補助。德陽什邡市則出台人才認定管理辦法，把“新農人”細分為生產經營型、專業技能型、專業服務型三大類等。“這樣分類更便於針對不同類型、不同水平的‘新農人’，配套出台創業支持、生產經營、服務保障等具體政策。”什邡市農業農村局高級農藝師肖尤澤說。

此外，加大平台支撐和培訓賦能。平台支持上，四川各地建立了孵化園區和服務中心，鼓勵“新農人”參與村集體經濟，讓有能力、有技術、有想法的人大顯身手。在人才培育上，四川正全力推動“一村六員一主播”培育工作，配合項目制招引、金融扶持、人才評價等組合拳，提升農業實用人才能力。“省委組織部、省農業農村廳等已構建科學的農業人才培訓體系，分層分類開展技能培訓。”徐旭表示。

□四川日報全媒體記者 裴玉鬆